• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Persona Recruitment company, LLC

Контролер якості АОІ

  • 35 000 – 60 000 грн, Вища за середню За результатами співбесіди, повністю офіційна
  • Persona Recruitment company, LLC , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Тимофій Гриненко
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Уважність
  • Ведення технічної документації
  • Посидючість
  • Ведення звітності
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Наш замовник — сучасна виробнича компанія у сфері електроніки, яка спеціалізується на серійному виробництві та складанні електронних пристроїв. У зв’язку з розширенням виробництва шукаємо Оператора АОІ (автоматична оптична інспекція).

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який має досвід роботи з контролем якості електронних виробів або бажання розвиватися у сфері виробництва електроніки. Важливими є уважність до деталей, посидючість та вміння працювати з технічною інформацією.

Локація: Київ, м. КПІ

Графік роботи: пн-пт, 10−19

Заробітна плата: 35 — 60 тис грн (за результатами співбесіди, кар'єрний ріст)

✅ Надаємо бронювання!

Основні обов’язки:

  • Робота на установці автоматичної оптичної інспекції (AOI)
  • Контроль якості друкованих плат після SMT-монтажу
  • Виявлення дефектів монтажу електронних компонентів
  • Аналіз результатів перевірки та підтвердження виявлених дефектів
  • Взаємодія з виробничими та інженерними підрозділами щодо усунення невідповідностей
  • Ведення звітності та дотримання стандартів контролю якості

Буде перевагою:

  • Досвід роботи з AOI-системами від 1 року (обовʼязковий)
  • Розуміння процесу SMT-монтажу та виробництва електроніки
  • Навички роботи з електронними компонентами та друкованими платами
  • Уміння читати технічну документацію
  • Досвід роботи у сфері контролю якості

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітну плату
  • Офіційне працевлаштування
  • Навчання та підтримку на етапі адаптації
  • Можливість професійного розвитку у сфері виробництва електроніки
  • Стабільну роботу в сучасній компанії
  • Комфортні умови праці та дружню команду

Етапи відбору:

  1. Співбесіда з менеджером з персоналу.
  2. Співбесіда з керівником виробництва.

Перед початком співпраці кожен кандидат отримує повну інформацію про компанію, проєкти та очікування від ролі.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат