Вихователь

Опис вакансії:

Приватний дитячий садок «ХЕППІ ЛАЙФ ЛУЦЬК» шукає педагога нового покоління, для якого дитинство — це простір для гри, творчості, відкриттів та безпечного розвитку!

Якщо ви любите дітей, щиро захоплюєтеся своєю професією, втомилися від застарілих шаблонів і прагнете працювати в сучасному екологічному середовищі, де поважають особистість як дитини, так і педагога — ми чекаємо саме на вас!

🌟 Що ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування та стабільну, конкурентну заробітну плату (з прозорою системою бонусів та KPI).

Комфортні умови: сучасний, стильний та безпечний простір, забезпечений усіма необхідними якісними матеріалами (жодної паперової рутини «для галочки»).

Здорове середовище: згуртована команда однодумців, супровід штатного психолога, екологічна атмосфера без токсичного контролю.

Харчування: смачні та збалансовані обіди.

🧩 Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (педагогіка, дошкільна освіта або психологія) та розуміє особливості дитячої психології.
• Володіє або прагне опанувати сучасні програми (зокрема, програму «Дитина» та інтеграцію ігрових LEGO-технологій у навчання).
• Вільно, грамотно та лагідно спілкується українською мовою.
• Вміє бачити в кожній дитині особистість, м’яко адаптувати малюків та розвивати їхні soft skills через гру.
• Будує партнерські та доброзичливі стосунки з батьками вихованців.
• Відкритий до інновацій, творчий, енергійний та здатний працювати в команді (у тандемі з помічником вихователя).

💼 Що потрібно буде робити:

• Організовувати безпечний, цікавий та насичений день для дітей у групі.
• Проводити заняття, свята, тематичні тижні та прогулянки за сучасною ігровою методикою закладу.
• Забезпечувати м’який супровід соціалізації дітей.
• Взаємодіяти з батьками, надаючи якісний фідбек про успіхи та розвиток малюків.

Ми пропонуємо:

• 8 годинний робочий день, ПН-ПТ, (графік роботи може бути гнучким) (8:00 до 17:00, 9:00 до 18:00)
• часткова компенсація оплати перебування дитини (дошкільного віку) співробітника в закладі
• роботу у стабільній компанії ;
• комфортне нове сучасне приміщення
• безпечне укриття
• дружній колектив та створення комфортних умов праці;
• можливість підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця (тренінги, вебінари)