Керівник відділу бізнес-навчання

COMFY масштабує напрям навчання та розвитку персоналу і шукає Керівника відділу бізнес-навчання, який буде відповідати за побудову та масштабування системи бізнес-навчання для потенційних і діючих керівників у всіх напрямках бізнесу — магазинах, на складі, у контакт-центрі, службі доставки та офісі. Головний фокус ролі — впровадження повноцінної системи навчання для офісу та запуск performance review.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії бізнес-навчання компанії
• Побудова системи навчання для офісу з нуля
• Впровадження performance review для всієї компанії
• Ведення проєктів навчання керівників (магазини, склад, контакт-центр, доставка)
• Управління командою фахівців з навчання (менеджер з розвитку персоналу, провідний фахівець з розвитку персоналу)
• Розробка методології та системи оцінки компетенцій
• Взаємодія з LMS: постановка завдань, контроль якості контенту
• Побудова партнерських стосунків із внутрішніми стейкхолдерами
• Підготовка звітності та аналіз тенденцій ринку L&D

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в HR від 3 років
• Глибоке розуміння методології навчання дорослих (70−20−10, blended learning, micro-learning)
• Досвід розробки навчальних програм і курсів — від аналізу потреб до оцінки ефективності
• Знання підходів до оцінки персоналу: performance review, 360, асесмент-центр
• Досвід одночасного управління проєктами та командою

Яку людину ми шукаємо:

• З системним мисленням, здатністю бачити картину цілком і будувати архітектуру процесів
• Лідерськими якостями, вмінням впливати без прямого підпорядкування
• Ініціативну і готову діяти в умовах невизначеності
• Структуровану, з вмінням перетворювати складне на просте
• З сильними презентаційними та комунікативними навичками
• Орієнтовану на результат, а не на процес

Ми пропонуємо:

• Масштабні та змістовні проєкти
• Підтримку великої команди
• Усе необхідне для комфортної роботи та розвитку
• Розглядаємо кандидатів у Дніпрі та Києві. Для кандидатів із Києва передбачені відрядження до Дніпра тривалістю до 2 тижнів щокварталу.

Якщо ви хочете не просто проводити навчання, а будувати систему, яка реально впливає на бізнес-результат — надсилайте резюме, нам цікаво познайомитися саме з вами!