Начальник сектору навчання та розвитку персоналу

Farmak — це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі України. Фармак — найбільший експортер ліків в Україні — експортуємо ліки в понад 60 країн світу. Компанія має представництва в 6 країнах світу.

Ми робимо доступним лікування сучасними ефективними ліками для кожного, і кожен наш співробітник відчуває важливість своєї роботи для людей і країни в цілому.

Зараз ми шукаємо Начальник сектору навчання та розвитку персоналу в Департамент персоналу.

Ціль посади: Забезпечення відповідності компетенцій персоналу стратегічним цілям компанії, регуляторним вимогам та бізнес-потребам через ефективне управління системою навчання, розвиток культури безперервного навчання та впровадження сучасних підходів до розвитку персоналу.

Приєднуйся, бо для тебе ми пропонуємо:

• Можливість працювати в сучасній компанії з чіткою бізнес стратегією, яка продовжує свій розвиток на міжнародному рівні.
• Можливість реалізувати свої знання та досвід у формуванні системи розвитку талантів в компанії.
• Підтримуючу і дружню атмосферу в крутій професійній команді.
• Професійний розвиток: внутрішні онлайн курси, велика корпоративна бібліотека з необмеженим доступом до сучасної професійної літератури.
• Можливість впливати на розвиток системи навчання однієї з провідних компаній галузі.

А ще ми:

• Офіційно приймаємо на роботу з першого дня.
• Завжди вчасно виплачуємо зарплату, регулярно переглядаємо її рівень.
• Виплачуємо премії за виконання цільових показників.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування (комплексні медогляди, консультації лікарів, купівля ліків, амбулаторна допомога, підтримка психолога).
• Оплачуємо відпустку (від 24 календарних днів).
• Забезпечуємо сучасним обладнанням та програмним забезпеченням для ефективної роботи.
• Переважно працюємо в офісі, але, за необхідності, забезпечуємо можливість гібридної роботи.

Основні завдання:

• Організація та координація процесу щорічного перегляду й актуалізації програм навчання відповідно до потреб бізнесу та регуляторних вимог.
• Розробка, оновлення та вдосконалення внутрішньої документації, стандартів і процедур у сфері навчання персоналу.
• Координація та супровід трансформаційних ініціатив (Lean, TPM), включаючи розвиток компетенцій співробітників, управління матрицями навичок та підтримку сертифікаційних аудитів.
• Управління системою внутрішніх викладачів, експертів і наставників: відбір, розвиток, оцінка ефективності та мотивація.
• Забезпечення підготовки до зовнішніх аудитів та інспекцій у частині навчання персоналу.
• Впровадження сучасних форматів навчання (e-learning, microlearning, відеоконтент), цифрових інструментів та рішень на базі ШІ.
• Управління корпоративною навчальною платформою Farmak Learning Hub: формування навчального контенту, створення та розвиток електронних курсів, просування платформи серед співробітників.

Знання і навички, які ми очікуємо від кандидатів:

• Досвід роботи в напрямку навчання та розвитку персоналу від 2 років, досвід управління командою.
• Досвід роботи з LMS-системами
• Ініціативність, орієнтація на результат, здатність впроваджувати зміни.

Готовий спробувати? Надсилай своє резюме — [відгукнутися]

Надсилаючи своє резюме ви підтверджуєте достовірність наданої інформації та надаєте згоду на її обробку, перевірку та зберігання.