Керівник відділу навчання та розвитку (Поділ)

Для нашого партнера — відомої мережі ресторанів, на постійну зайнятість шукаємо Керівника відділу навчання та розвитку.

Якщо ВИ прагнете реалізувати свій успішний професійний досвід та очолити функцію L&D відомого бренду, маєте успішні кейси з трансформації діючих систем навчання, готові ділитись своєю майстерністю задля розвитку команди, створення крутезних навчальних курсів та програм — WELCOME!

Основні задачі:

• Аудит діючих систем оцінки, навчання та розвитку;
• Поетапна реалізація заходів щодо трансформації корпоративних систем оцінки, навчання та розвитку;
• Впровадження LMS системи;
• Підтримка та розвиток діючого аудиторного та дистанційного навчання (керівний склад, адміністративний склад, офіс);
• Організація створення навчального контенту;
• Координація процедур періодичної оцінки та атестації (керівний склад, адміністративний склад, лінійний склад) ;
• Формування та розвиток команди внутрішніх тренерів.

Компанія пропонує:

• Можливості для реалізації вашого професійного та управлінського потенціалу в стабільній, великій та успішній компанії;
• Амбітні та цікаві задачі і проєкти;
• Графік роботи: 5/2 9−18:00 в офісі;
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, смачні бонуси;
• Конкурентний рівень заробітної плати.

Очікуємо від ВАС:

• Досвід управління L&D функцією від 3 і більше років;

• Практичний досвід проведення тренінгів з розвитку soft & hard;
• Досвід розробки та проведення заходів по оцінці soft skills, буде перевагою;
• Системне мислення, лідерські та організаторські здібності, досвід ефективного управління командою.

Виникли питання, цікавлять подробиці? Телефонуйте або пишіть у вайбер/телеграм, 066−9151566Показати телефон, Алла.