Lead, Senior інженер з кібербезпеки

Сучасна бойова бригада Збройних Сил України шукає досвідченого спеціаліста з кібербезпеки на позицію Team Lead для розвитку та управління напрямком моніторингу і реагування на кіберзагрози.

Кого ми шукаємо

1. Ти вже senior і брав відповідальність за людей або процес.
2. Розумієш, як виглядає реальний моніторинг і реальні інциденти.
3. Можеш відрізнити «галочку» від працюючої системи.
4. Вмієш балансувати між швидкістю, якістю і ресурсами.
5. Не губишся в хаосі — наводиш у ньому порядок.

ОБОВ’ЯЗКИ

• Управління командою аналітиків кібербезпеки, організація змінної роботи. Координація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти.
• Взаємодія з підрозділами бригади щодо питань кіберзахисту та ІТ-безпеки.
• Контроль та покращення якості сервісу (SLA / OLA).
• Організація та контроль процесів incident management та problem management.
• Розробка та оптимізація процедур, інструкцій і playbook'ів.
• Аналіз ефективності процесів та впровадження покращень

ВИМОГИ

• Досвід у сфері кібербезпеки та/або ІТ Досвід управління командою або технічного лідерства.
• Розуміння процесів моніторингу та реагування на інциденти. Практичний досвід роботи з логами, інцидентами та системами безпеки.
• Розуміння мереж, інфраструктури та архітектури ІТ-систем.
• Досвід впровадження або оптимізації процесів (incident / problem management, SLA).
• Досвід побудови або розвитку SOC / monitoring функції буде перевагою.
• Знання SIEM/EDR платформ буде перевагою.
• Розуміння MITRE ATT&CK, threat detection підходів буде перевагою.
• Досвід автоматизації процесів буде перевагою.

УМОВИ

• Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• Можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• Можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• Позмінний або гібридний графік (з урахуванням ролі).
• Робота в бойовому підрозділі з сучасною ІТ-інфраструктурою.
• Людиноцентричне ставлення, можливість звернення до психологів підрозділу
• Конкурентна компенсація.