Головний спеціаліст відділу обліку, аналізу та моніторингу

Вимоги: уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання; здатність до самомотивації (самоуправління); вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності; здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди; чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення; вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Умови роботи: Посадовий оклад — 23 464,00 грн; (класифікаційний код посади 7-VII-1.3). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами)

Обов’язки:

• Забезпечення планування, організації та координації діяльності територіальних органів Нацсоцслужби.
• Проведення організаційної роботи, аналізу, моніторингу та оцінювання стану виплати компенсації та допомоги, надання послуг із санаторно-курортного лікування, безоплатного харчування дітей на радіоактивно забруднених територіях та виплати компенсації сім'ям на дітей, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи
• Здійснення аналізу та узагальнення інформації щодо потреби у забезпеченні осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю автомобілями, надання грошової компенсації на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування, а також аналізує відповідність розмірів такої компенсації фактичним витратам
• Здійснює збору, узагальнення статистичної та відомчої звітності щодо соціального захисту осіб з інвалідністю
• Проведення у межах повноважень, передбачених законом, аналізу потреби у послугах із санаторно-курортного лікування осіб з інвалідністю
• Підготовка та подання до Мінсоцполітики узагальнених звітів аналітичних матеріалів, матеріалів перевірок з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби, пропозицій щодо вдосконалення законодавства
• Проведення моніторингу надання соціальних послуг та їх якості.