Начальник відділу обліку, аналізу та моніторингу Національної соціальної сервісної служби України

Вимоги: Здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін; уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації; розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу); орієнтація на командний результат; готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; відкритість в обміні інформацією; здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль; вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Умови роботи: Посадовий оклад — 29 330,00 грн (класифікаційний код посади 7-VI-1.3). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами).

Обов’язки:

• Безпосереднє здійснення керівництва діяльності відділом координації підготовки фахівців: спрямування діяльності Відділу, організація планування роботи Відділу та забезпечення виконання покладених на нього завдань та функцій, визначення порядку роботи, персональна відповідальність та звітування перед Головою Нацсоцслужби, відповідно до розподілу обов’язків, про виконання завдань, покладених на Відділ;
• забезпечення виконання Відділом Конституції України, законів України, актів і доручень Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України з питань, що належать до компетенції Відділу, Управління, доручень (завдань) Голови Нацсоцслужби або його заступника, визначених наказами, протокольними дорученнями нарад, планами роботи тощо;
• визначення розподілу обов’язків між працівниками Відділу, координація, контроль та оцінювання їх діяльності і ділових якостей при виконанні посадових обов’язків, організація та скликання нарад з питань, що належать до компетенції Відділу, розгляд кореспонденції, яка надходить до Відділу, визначення відповідальних виконавців з її опрацювання;
• внесення Голові Нацсоцслужби пропозицій про призначення, звільнення працівників Відділу, їх заохочення до дисциплінарної відповідальності, дострокове присвоєння рангів державних службовців, підвищення їх компетентності;
• забезпечення додержання працівниками Відділу вимог законодавства України про державну службу та з питань запобігання корупції, правил етичної поведінки державних службовців, виконавської дисципліни, порядку ведення діловодства, правил внутрішнього службового розпорядку, вимог нормативно-правових актів з охорони праці та пожежної безпеки.
• забезпечення планування, організації та координації діяльності територіальних органів Нацсоцслужби.
• підготовка аналітичних звітів за результатами проведених перевірок.
• здійснення аналізу результатів діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разів їх утворення) рад з питань соціального захисту населення щодо надання соціальної підтримки, у тому числі соціальних послуг.
• забезпечення моніторингу надання соціальних послуг та їх якості.
• забезпечення збору, узагальнення статистичної та відомчої звітності.
• організація, координація та контроль діяльності територіальних органів Нацсоцслужби, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери її управління, організація їх взаємодії з державними органами та органами місцевого самоврядування, а також проведення моніторингу їх діяльності.
• забезпечення аналізу порушень вимог законодавства з питань соціальної підтримки, соціальних послуг та дотримання прав дітей.
• участь у реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, соціальної підтримки, дотримання прав дітей та виконання інших завдань та доручень голови Нацсоцслужби та його заступників, відповідно до розподілу обов’язків, в межах компетенції Відділу.