HR-менеджер освітнього проєкту

Освітній проєкт «Швидкі знання» шукає HR-менеджера, який допоможе формувати сильну команду та підтримувати здорову робочу атмосферу в проєкті. Нам потрібна людина, яка вміє знаходити людей, організовувати процеси та тримати фокус на результаті.

Основні задачі

• Пошук та підбір команди (викладачі, методисти, маркетинг, підтримка).
• Проведення співбесід і оцінка кандидатів.
• Адаптація нових співробітників.
• Організація внутрішніх комунікацій у команді.
• Участь у формуванні корпоративної культури.
• Контроль виконання домовленостей і задач у команді.
• Допомога керівнику в організації робочих процесів.

Ми очікуємо

• Досвід роботи в HR або рекрутингу.
• Вміння проводити структуровані співбесіди.
• Сильні комунікаційні навички.
• Самостійність та відповідальність.
• Інтерес до освіти та розвитку людей.
• Вміння працювати віддалено.

Буде плюсом

• Досвід роботи в онлайн-освіті або EdTech.
• Досвід побудови команд у стартапах.
• Навички HR-аналітики або People management.

Ми пропонуємо

• Роботу в освітньому проєкті, що створює онлайн-курси по саморозвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Можливість впливати на формування команди.
• Дохід, прив’язаний до результатів роботи.

Якщо вам цікаво будувати сильні команди та розвивати освітні проєкти — будемо раді знайомству.

Презентуйте себе в супровідному листі у трьох реченнях.