PR-менеджер

Основна мета посади: розвиток особистого бренду власника компанії, розширення кола стратегічних контактів, організація публічної діяльності та підвищення впізнаваності керівника на національному та міжнародному рівні.

Основні обов’язки:

Розвиток особистого бренду:

• Розробка та реалізація PR-стратегії першої особи компанії.
• Формування експертного позиціонування власника в галузі девелопменту, інвестицій та бізнесу.
• Підготовка біографічних матеріалів, презентацій, профайлів та публічних досьє.
• Організація створення та супроводу сторінки у Вікіпедії та на інших авторитетних інформаційних платформах.
• Формування та підтримка позитивної репутації першої особи в інформаційному просторі.

Нетворкінг та розвиток ділових зв’язків:

• Пошук і встановлення нових контактів із власниками бізнесу, інвесторами, представниками влади, міжнародних організацій та галузевих асоціацій.
• Формування та ведення бази стратегічно важливих контактів.
• Організація особистих зустрічей, ділових сніданків, закритих заходів та переговорів.
• Пошук можливостей для партнерств, колаборацій та спільних проєктів.

Участь у форумах, самітах та конференціях:

• Постійний моніторинг профільних заходів в Україні та за кордоном.
• Організація участі керівника у бізнес-форумах, самітах, конференціях та галузевих подіях
• Підготовка заявок для виступів у ролі спікера.
• Координація участі в панельних дискусіях, круглих столах та професійних обговореннях.
• Підготовка тез, презентацій та супровідних матеріалів для виступів.

Робота зі ЗМІ:

• Побудова та підтримка відносин із журналістами, редакціями та лідерами думок.
• Організація інтерв'ю, публікацій та експертних коментарів.
• Підготовка пресрелізів, колонок, авторських матеріалів та заяв.
• Моніторинг згадок про компанію та її власника.

Рейтинги, премії та суспільне визнання:

• Пошук релевантних бізнес-премій, рейтингів та професійних відзнак.
• Підготовка пакетів документів для участі.
• Супровід процесу номінування та участі у конкурсах.

Соціальні мережі та цифрова присутність:

• Контроль розвитку особистих сторінок керівника.
• Формування контент-плану та інформаційних приводів.
• Організація фото- та відеозйомок.
• Координація створення експертного контенту.

Очікуваний результат роботи:

• Перша особа компанії є впізнаваним експертом галузі, регулярно бере участь у ключових бізнес-подіях, має сильне професійне оточення, представлена в провідних медіа та професійних спільнотах, а компанія отримує додаткову репутаційну та бізнесову цінність через її публічну діяльність.