- 60 000 – 80 000 грн Вища за середню
-
Асоціація АППАУ
Освіта, наука; менше 10 співробітників -
Київ, вулиця Вінстона Черчилля, 42а/1.
8,2 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Англійська — вище середнього
- Надамо перевагу ветеранам.
- Blender
- Відповідальність
- Digitals
- Активність
- Управління проєктами
- Ведення звітності
- Дисциплінованість
- Користувач АБС Б2
- Уміння розставляти пріоритети
- Ефективна комунікація
Опис вакансії
EDIH Kyiv HighTech — один з українських Європейських цифрових інноваційних хабів (European Digital Innovation Hub, укр ЄЦІХ), створений за підтримки Європейської комісії в рамках програми Digital Europe Programme. Одна з ключових ролей хабу — залучення грантового фінансуванння (фандрейзинг).
Місія позиції
Перетворити фандрейзинг ЄЦІХ з реактивної на проактивну системну функцію: забезпечити регулярний потік грантових можливостей для клієнтів, партнерів та самого ЄЦІХ — через злагоджену роботу Проєктного офісу, дисциплінований pipeline та чітку пріоритизацію.
Головні ролі позицїі:
- Побудувати і підтримувати єдину координацію фандрейзингу між УКА (вкл кластерами УКА) та учасниками консорціуму ЄЦІХ
- Забезпечити регулярне інформування партнерів про відкриті грантові можливості (вкл регулярний грантовий дайджест та просвітні вебінари)
- Щоквартально пріоритизувати топ-проєкти ЄЦІХ/УКА для подальшої ефективної комунікації ключовим стейкхолдерам — міжнародним партнерам, потенційним донорам та державним структурам
- Вести структурований pipeline всіх проєктів в поля впливу: від ідеї до поданої заявки — щомісячно
- Спільно з партнерами ЄЦІХ забезпечити фандрейзинговий супровід відібраних клієнтів ЄЦІХ на їхньому трансформаційному шляху
- Вести портфель проєктних ідей від кластерів УКА та скаутити під них відповідні інструменти
Вимоги:
Обов’язкові (must-have)
- • Досвід підготовки грантових заявок у форматах ЄС (Horizon, DEP, EIC або аналогічні) — мінімум 5 успішно подані заявки
- • Розуміння екосистеми інноваційного фінансування: різниця між грантом, позикою, equity та blended financing
- • Навички project management: вміння вести кілька заявок паралельно, не губити дедлайни, документувати стан
- • Системність у веденні pipeline та звітності — без нагадувань: це ключова вимога після досвіду з попереднім менеджером
- • Письмова і усна комунікація: українська (відмінно), англійська (не нижче B2 — для міжнародних партнерів та заявок)
- • Вміння координувати команду з різних організацій без прямих важелів примусу (no line authority над КПІ/КАУ/ЦРІ)
Бажані (nice-to-have)
- • Знайомство з екосистемою ЄЦІХ / DIH в Україні або ЄС
- • Досвід роботи з кластерами, бізнес-асоціаціями або галузевими екосистемами
- • Знайомство з EEN (Enterprise Europe Network) та його інструментами: POD, Innovation Radar, MatchMaking
- • Досвід у секторах промисловість / агрохарч / енергетика / ІТ / smart city
- • Участь у підготовці міжнародних консорціумних заявок (≥2 партнери з різних країн)
Умови роботи:
Компенсація та зайнятість
- Офіційне працевлаштування в ГС «Український кластерний альянс»
- Посада: Менеджер з інноваційного фандрейзингу / Керівник ПО ЄЦІХ
- Заробітна плата: від 70 000 грн / місяць
- Квартальний бонус залежно від результатів KPI (pipeline, digest, подані заявки, залучені кошти)
- Гнучкий / гібридний формат; зайнятість 0.5−0.75 FTE з можливістю переходу в повну
Зміст та середовище
- Одна з ключових ролей у запуску EDIH в Україні — реальна можливість вплинути на результат
- Доступ до мережі EU EDIH (27 країн), EEN Ukraine та інструментів Horizon Europe, Digital Europe, EIC
- Робота з промисловими МСП, кластерами та публічними організаціями Київського регіону
- Висока автономія в побудові операційної моделі фандрейзингу — без жорсткої корпоративної ієрархії
- Участь у міжнародних заходах: EU EDIH Network, Hannover Messe, Rebuild Ukraine та ін.
Обов’язки:
1. Керівництво єдиним Проєктним офісом ЄЦІХ (ПО ЄЦІХ)
- Встановити та підтримувати єдиний операційний ритм ПО ЄЦІХ: фіксована зустріч всієї команди (УКА + КПІ + КАУ + ЦРІ) двічі на місяць з протоколом та трекером рішень
- Вести спільний реєстр усіх грантових активностей: потенційні А) в фазі подачі — в розгляді, активні (в підготовці), подані, не завершені, В) виграні, програні — й по всьому ЄЦІХ, й окремо для МСП, окремо — для учасників ЄЦІХ та кластерів партнерів
- Чітко розподіляти відповідальність між партнерами: хто закриває які коли, інструменти, хто готує яку частину спільних заявок — один кол, один відповідальний
2. Просування відкритих колів серед учасників спільнот ЄЦІХ — УКА
Організувати регулярний потік промоційних активностей
- Видавати Fundraising Digest двічі на місяць у фіксовані дати (наприклад, 1-го і 15-го числа) — незалежно від завантаженості.
- Проводити 2-чі на місяць просвітні вебінари (графік узгоджується завчасно)
- Моніторити результати промоції — кількість долучених кластерів, МСП, інших партнерів які реагують на промоцію, — конверсія в ліди.
3. Квартальна пріоритизація проєктів та наявних ресурсів
- Наприкінці кожного кварталу проводити Fundraising Priority Review: огляд всього портфелю, ранжування топ-5 проєктів за матрицею (готовність команди / відповідність колу / потенційний вплив / строки підготовки)
- Готувати коротку пріоритизаційну матрицю (1−2 стор.) для затвердження Директором ЄЦІХ та CDG
- На основі матриці розподіляти ресурси ПО ЄЦІХ на наступний квартал: хто що готує, з яким дедлайном і яким бюджетом часу
4. Ведення pipeline — постійно
- Щомісяця звітувати по pipeline на CDG: що нове, що в роботі, що застрягло, що потребує рішення від Директора
- Забезпечити повноцінну передачу pipeline при будь-якій зміні в команді — це інституційна власність ЄЦІХ.
5. Фандрейзинговий супровід клієнтів ЄЦІХ
- Ідентифікувати фандрейзингові потреби клієнтів на основі DMA-звіту та customer journey — спільно з front-office
- Проводити первинну консультацію (до 1 год): які інструменти фінансування релевантні, що потрібно підготувати, яка роль ЄЦІХ
- Спільно з іншими партнерами ЄЦІХ допомагати МСП та громадам у підготовці заявок: структура, бюджет, обґрунтування, пошук партнерів — у рамках послуги ЄЦІХ
6. Портфель проєктів для кластерів УКА
- Вести окремий реєстр проєктних ідей / між-кластерних проєктів для кластерів УКА: кластер (-и) / тематика / стадія готовності / потреба у фінансуванні / контактна особа
- Щоквартально проводити огляд портфелю з директорами кластерів: які проєкти готові до подання, де є зацікавленість у спільній заявці з ЄЦІХ
7. Скаутинг та аналіз грантових можливостей
- В рамках ЄЦІХ постійно моніторити: Horizon Europe (EIC Accelerator, EIC Pathfinder, MSCA), Digital Europe Programme, EU4Business, Eurostars / EUREKA, GIZ Ukraine, UNDP, World Bank, NATO DIANA, European Defence Fund, BraveTech, Ukrainian Startup Fund, SME Resilience Alliance
- Підтримувати базу знань по кожному інструменту: правила, eligible costs, типові помилки, контакти НКП — щоб не починати з нуля
Схожі вакансії
-
Менеджер проєктів ветеранського напрямку офісу підтримки ОПК МОУ
Офіс ефективного регулювання (BRDO), Київ -
Project manager assistant
EY, Київ -
Керівник проєктів трансформаційного офісу
Укрексімбанк, АТ, Київ -
Junior Project Coordinator
Офіс ефективного регулювання (BRDO), Київ -
Керівник проєкту (B2B, управління нерухомістю, проєктування, архітектура)
Integrated Real Estate Service Provider, Київ