Директор

Вимоги:

• Вища освіта у галузі права, захисту прав людини, менеджменті чи у пов’язаній сфері.
• Досвід роботи у галузі захисту прав людини від 5 років.
• Щонайменше 2 роки успішної розробки, управління та реалізації проєктів (в тому числі досвід керування складним портфелем проєктів) за рахунок донорського фінансування, зосереджених у галузі прав людини.
• Знання законодавства України в сфері діяльності громадських спілок; МППЛ; сучасних методів управління (адміністративний, стратегічний, кадровий та проєктний менеджмент); етики ділового спілкування та ведення переговорів; норм та вимог охорони праці.
• Досвід формування та ефективного управління командою.
• Успішний досвід бюджетування та планування.
• Розуміння особливостей роботи з інституційними донорами.
• Спроможність встановлювати дієві робочі стосунки з посадовцями на всіх відповідних рівнях органів влади, а також з донорами, медіа та партнерами.
• Досвід надання та управління субгрантами для громадських організацій, спрямованими на підтримку правозахисних цілей.
• Навички глибокого аналізу, усних та письмових презентацій.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усною та письмовою) не нижче рівня Intermediate, для комунікації з міжнародними партнерами.
• Досвід підготовки звітів англійською мовою.
• Вміння працювати з найбільш поширеним програмним забезпеченням для ПК та в мережі.

Умови роботи:

• Можливість поєднувати професійну діяльність із суспільною місією та цінностями прав людини, працювати із провідними правозахисними організаціями, підтримувати розвиток правозахисного руху та робити внесок у майбутнє, засноване на принципах свободи, справедливості та верховенства права.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Гібридний формат роботи.
• Можливість не лише очолити організацію, а й стати частиною спільних зусиль із захисту людської гідності, відновлення справедливості для постраждалих від окупації та збереження теми Криму серед пріоритетів міжнародної спільноти.

Обов’язки:

• Організаційний розвиток: розробка та впровадження стратегічного плану, координація діяльності з Правлінням, оцінка ризиків та перспектив нових напрямків, розробка та реалізація фандрейзингового плану.
• Керівництво проєктами: участь у розробці і підготовці нових проєктих пропозицій, оцінка та затвердження нових проєктних пропозицій, контроль якості та своєчасності реалізації проєктів, координація підготовки звітів для донорів.
• Керівництво фінансами: контроль фінансових операцій, схвалення бухгалтерських документів, контроль витрат, підготовка річних та квартальних звітів.
• Керівництво персоналом: розробка політик, інструкцій та процедур, визначення потреб у персоналі, залучення та оцінка працівників, організація професійного розвитку.
• Зовнішні комунікації: комунікація із міжнародними партнерами і донорами, представлення інтересів Спілки перед громадськістю, медіа та органами влади, розвиток партнерських стосунків, представлення поточної роботи Спілки.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за управління Спілкою, маєте відповідну кваліфікацію, навички, досвід та бажання працювати у правозахисній сфері, надсилайте своє резюме і мотиваційний лист.