• Зараз переглядають 4 шукача
Romaniuk AI

Business assistant

  • 45 000 – 67 000 грн, Вища за середню USDT
  • Romaniuk AI , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Англійська — середній
  • GitHub
  • Jira
  • Google Workspace
  • Responsibility
  • Activity
  • Marketing
  • Miro
  • Attentiveness
  • Competitive analysis
  • Honesty
  • Initiative
  • Blogging
  • Competence
  • User ChatGPT
  • Claude API
  • Google Sheets
  • Work with clients
  • Marketing research
  • Copywriting
  • SMM
  • Digital marketing
  • influen
  • Organizedness
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт, я Владислав — фаундер

Я і двоє партнерів будуємо мультипродуктову IT-компанію. За плечима 10+ років у маркетингу та розробці. У 2025 ми запустили Telegram MiniApp Epic Gift (цифрові подарунки / NFT) і за ~6 місяців зробили 400 000+ користувачів та 150 000+ активних — ми вже одні з лідерів ніші. Зараз масштабуємось: нові продукти в Telegram, запустили iOS- і web-застосунки.

Шукаю людину собі в команду, яка виросте разом із нами. Чесно скажу одразу: це не «робота з 9 до 18». Це місце, де за рік можна пройти шлях, на який в інших компаніях іде 5.

Чому це цікаво

  • Не нудні продукти. Більшість IT-компаній пилять сірі комерційні штуки. У нас напівігровий проєкт: подарунки, NFT, крипта, гейміфікація. Глобальна аудиторія (70% англомовні): Європа, Азія, Америка.
  • Реальний вплив, а не «гвинтик». Команда невелика, тому твої ідеї ми впроваджуємо одразу. Прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії, швидкі рішення.
  • Ми вкладаємось у тебе. Даємо скрипти, час розібратися і навіть оплачуємо консалтинг із топових компаній для своїх людей. Активно працюємо з AI (Claude, GPT) — навчимо застосовувати його у продуктових задачах.

Реальний кейс зростання (не обіцянка — факт)

Пів року тому я взяв людину на бізнес-асистента. До IT він був ріелтором. Прийшов на ставку $1200 — зараз отримує майже $3000. Як? Глибоко копав кожну тему (міг за день подивитись 50 відео по задачі), перевіряв себе через AI, брав ініціативу. Стартував із рутини → баїнг → керував людиною → сьогодні продуктолог. Якщо ти такий — у нас злетиш швидко.

Чим займатимешся

Це універсальна роль. Сьогодні одне, завтра інше — ми перекидаємо людей між задачами і продуктами, тому прикладного досвіду набереш дуже багато:

  • Відповіді в техпідтримці Epic Gift (англомовна аудиторія)
  • Закуп реклами у блогерів (спринтами)
  • Конкурентний аналіз і продуктовий ресерч: зібрати конкурентів, їхній функціонал, ціни, частки ринку
  • Мануальне тестування продуктів, пошук багів
  • Простий контент: пости в Telegram-канали, креативи, ведення каналу
  • Допомога продукт-менеджеру по нових продуктах (Telegram / Web / iOS)

Що я ціную найбільше

Харди в цій ролі — вторинні. Найголовніше для мене:

  1. Відповідальність — щоб не халтурив і розумів наслідки своїх дій.
  2. Компетентність + швидка адаптація до нових задач — нові технології з’являються постійно, важливо швидко в'їжджати.
  3. Чесність — краще чесно сказати «не встигаю», ніж закрити задачу з дірками.

Плюс: ініціативність, уважність до деталей, бажання глибоко копати тему. Ми шукаємо людей, які кайфують від роботи і хочуть рости.

Вимоги

  • 2+ роки досвіду ІТ, web 3.0, арбітражі та дотичних сфер
  • Базове розуміння AI / впевнене користування ПК та інтернетом
  • Англійська B1+ (читати документацію та юзер-тексти — всі продукти англомовні)

Умови

  • Remote-first, повністю гнучкий графік. На зв’язку Пн-Пт 11:00—19:00 (Київ), іноді вихідні за термінових питань.
  • Старт $1000−1500. Переглядаємо швидко за результатами — без прив’язки до календаря.
  • Зростання: до продуктолога / медіабайера / дата-аналітика, далі — вище. На IT-напрямі стеля висока ($5000+), є шлях до керівних позицій.
  • 10% чистого прибутку — бонусний пул команди. Можлива частка в окремому продукті.
  • Виплати в USDT (мережа TON) — можемо до 4 разів/місяць, без затримок.
  • Працюємо на міжнародному софті (Google Workspace, Jira, GitHub, Miro). З рф не співпрацюємо.

Процес відбору

  1. Відповідь на наші питання
  2. Невелике тестове (конкурентний аналіз — нам важливо побачити твій підхід і увагу до деталей)
  3. HR-інтерв'ю
  4. Інтерв'ю зі мною (CEO)

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат