Інженер-програміст токарно-фрезерних верстатів

Ми шукаємо досвідченого та технічно грамотного спеціаліста, який має практичний досвід роботи з верстатами ЧПК, самостійно програмує обладнання та готовий розвиватися у виробничому напрямку.

Інженер-програміст токарно-фрезерних верстатів

Локація: Львів

Графік роботи: пн-пт, 09:00−18:00

Зарплата: від 52 000 грн + щоквартальна премія за результатами виробітку та виконання планових показників

Формат роботи: повна зайнятість, офіційне працевлаштування

Бронювання: передбачена можливість бронювання військовозобов'язаних працівників

Основні обов’язки:

• Розробка технології виготовлення деталей та написання керуючих програм для верстатів з ЧПК
• Робота з токарними, токарно-фрезерними та фрезерними верстатами з ЧПК
• Налагодження обладнання, встановлення заготовок та контроль процесу обробки
• Підбір, виставлення та своєчасна заміна ріжучого інструменту, контроль його зносу
• Фрезерна та токарна обробка деталей відповідно до технічної документації
• Інструментальний та візуальний контроль якості готових деталей
• Базове технічне обслуговування та діагностика обладнання
• Навчання персоналу роботі за верстатами ЧПК та оптимізація виробничих процесів

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на токарних / фрезерних верстатах з ЧПК від 1 року — обов’язково
• Самостійне програмування верстатів з ЧПК — обов’язково
• Впевнене володіння CAD/CAM-системами та стійками керування ЧПК
• Розуміння режимів різання та властивостей матеріалів
• Вміння читати технічні креслення
• Навички роботи з вимірювальним інструментом
• Уважність, акуратність, концентрація та просторове мислення
• Відповідальність, дисциплінованість та стресостійкість
• Готовність пройти перевірку на поліграфі та підписати NDA

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу на сучасному промисловому підприємстві
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Заробітну плату від 52 000 грн
• Щоквартальну премію за результатами роботи
• Перегляд заробітної плати 1−2 рази на рік
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників
• Професійний розвиток та роботу з сучасним обладнанням

Етапи відбору:

1. Скринінг резюме та первинна HR-співбесіда
2. Технічна співбесіда з керівником / перевірка навичок програмування
3. Поліграф та підписання NDA
4. Оплачуване випробувальне стажування — 5 робочих днів, 1 000 грн/день
5. Офіційне працевлаштування з випробувальним терміном