HR generalist

Привіт! Ми — ТОВ «Пентопак», виробнича компанія повного циклу, яка виготовляє гнучку паковуку для харчової промисловості та постачає продукцію у понад 30 країн світу. Ми розвиваємось і підсилюємо HR-функцію, щоб покращити якість підбору та адаптації персоналу.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо HR-generalist'а з фокусом на підбір персоналу та роботу з людьми у виробничому середовищі. Це роль для людини, яка не лише закриває вакансії, а й розуміє, чому процес найму може бути складним, і вміє його покращувати.

Основні обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу (виробничі та офісні позиції)
• Ведення кандидатів від відгуку до виходу на роботу
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо якості найму
• Аналіз причин незакриття вакансій та втрат кандидатів
• Підтримка процесу адаптації нових співробітників
• Участь у зниженні плинності персоналу
• Удосконалення HR-процесів разом із командою

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або HR-generalist ролі від 1−2 років
• Вміння працювати з різними типами вакансій (масові та точкові)
• Розуміння реального процесу підбору персоналу
• Здатність працювати з керівниками та ставити уточнювальні запитання
• Відповідальність та готовність до динамічного виробничого середовища

Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: договірна
• Стабільна виробнича компанія
• Реальна можливість впливати на процес підбору персоналу
• Підтримка діючої HR-команди
• Професійний розвиток у HR-напрямі

Буде перевагою:

• Досвід у виробничих компаніях
• Досвід масового найму або складного підбору персоналу
• Розуміння HR-метрик (терміни закриття, адаптація, плинність)

Важливо:

Якщо ви звикли працювати лише з вхідними відгуками без активного пошуку або не маєте досвіду зі складним наймом, ця роль може бути для вас непростою.

Якщо ти хочеш будувати кар'єру в компанії, де цінують кожного співробітника і підтримують прагнення до вдосконалення — ми будемо раді бачити тебе у нашій команді! Приєднуйся до «Пентопак» і разом створюймо майбутнє сучасної упаковки!

067 225−59−59Показати телефон Віктор