Методист

«Новопечерська школа» запрошує на роботу Методиста. Шукаємо сильного лідера, системного методолога та стратегічного партнера, який очолить напрям методичного супроводу, оцінювання якості освіти та розвитку вчителів у середній та старшій школі (ССШ)

Ключові обов’язки та зони відповідальності

• Розробка та масштабування єдиного стандарту уроку/проєкту (чіткі чек-листи та критерії оцінювання для вчителів).
• Підбір, розробка та впровадження ефективних навчальних програм згідно з планом Школи та сучасними світовими трендами.
• Організація та аналіз стартових, проміжних і підсумкових моніторингів (5−11 класи); щорічний аналіз результатів НМТ/ЗНО та оперативне впровадження методичних змін.
• Проєктування рамки та валідація інструментів оцінювання (моніторинги, вступні випробування, відбір на стипендіальну програму) у синергії з предметниками.
• Забезпечення м’якого переходу учнів між початковою та середньою школами. Проведення школи для батьків та освітніх заходів.
• Розробка, оновлення та опис професійного стандарту вчителя.
• Створення системи внутрішніх тренінгів, воркшопів та змістовне наповнення програми адаптації нових колег.
• Кураторство творчих колективів, що створюють унікальні освітні матеріали, посібники та спецкурси Школи.
• Регулярне відвідування уроків задля надання якісного розвивального (а не оцінювального) зворотного зв’язку.

• Організація навчально-методичного забезпечення, ведення документації та бюджетування свого напряму.
• Крос-функціональна взаємодія з керівниками початкової, дистанційної шкіл та бізнес-департаментів.
• Представництво Новопечерської школи на зовнішніх профільних платформах, партнерство з освітніми, громадськими та державними організаціями.

Очікування від кандидата:

• Ступінь магістра (або еквівалент) у галузі освіти, педагогіки, управління навчальними закладами.
• Мінімум 5−7 років роботи у сфері розробки освітнього контенту, методичного супроводу або управління якістю освіти.
• Успішні кейси створення авторських програм, підручників, навчально-методичних комплексів.
• Практика розробки систем внутрішнього моніторингу, тестів та діагностичних інструментів.
• Досвід виступів як спікера, проведення тренінгів для вчителів.
• Досвід написання статей для освітніх ресурсів.

• Навички опису професійних стандартів (компетенції вчителя, критерії «ефективного уроку»).
• Глибоке знання сучасних підходів: inquiry-based learning, project-based learning, інтегровані курси, компетентнісний підхід.
• Вільне володіння українською мовою; англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) — для вивчення міжнародних трендів і партнерства.
• Здатність структурувати великі обсяги інформації та перетворювати їх на зрозумілі алгоритми й чек-листи.

Ми пропонуємо:

• Впевненість у завтрашньому дні — роботу в одній з найсучасніших приватних Шкіл України, офіційне оформлення, конкурентна та завжди вчасна заробітна плата, мотиваційну програму для вчителів
• Професійний розвиток, підтримку та наставництво — програма онбордингу для нових колег, професійне навчання
• Турботу про про команду — робота у у сучасному комфортному приміщенні із якісно та зручно облаштованим укриттям, смачні обіди, корпоративні заходи, сучасне обладнання та технічне забезпечення
• Баланс між роботою та особистим життям — супер затишна бібліотека, заняття спортом і творчістю
• Дружній колектив — Легко знайти спільну мову з колегами та відчути себе частиною команди.

Процес відбору:

• Розгляд резюме
• Телефонна/онлайн співбесіда з менеджером з персоналу
• Співбесіда з керівником департаменту
• Співбесіда з директором школи
• Пропозиція працевлаштування

Впевнені, з нами Ви знайдете роботу мрії!