HR-аналітик

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 19 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.

Шукаємо HR-аналітика ТОВ «Метінвест Холдингу».

Що потрібно робити:

• створювати та контролювати ведення баз даних для обліку процесу найму та адаптації в MS Excel на ресурсі OneDrive;
• формувати аналітичні та автоматизовані звіти в MS Excel щодо процесу найму та адаптації персоналу;
• створювати ТЗ для автоматизації ведення обліку процесу найму та адаптації, формування звітів;
• розробляти HR-метрики та організовувати системи контролю їх виконання;
• контролювати коректність перенесення інформації з Excel до іншої облікової системи (Dynamics 365);
• готувати аналітичні презентаційні матеріали з найму та адаптації для ТОП менеджменту;
• аналізувати найм та адаптацію на активах та створювати звіти та презентаційні матеріали;
• брати участь у процесі бюджетування (збір інформації від активів щодо потреби витрат на найм, опрацювання доцільності цих витрат та формування проєкту бюджету витрат на найм).

Наші очікування:

• вища освіта (економіка, математика, статистика, системний аналіз);
• високий рівень володіння Excel: зведені таблиці, формули, діаграми, масиви даних;
• навички роботи з базами даних на хмарних ресурсах;
• впевнений користувач MS PowerPoint, здатність створювати презентації та виділяти головне;
• аналітичні навички, здатність виявляти причинно-наслідкові зв’язки та знаходити зони можливого підвищення ефективності;
• досвід у сфері HR-аналітики буде перевагою;
• увага до деталей, стресостійкість, вміння виконувати кілька задач одночасно та працювати на результат в умовах обмеженого часу.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання;
• офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;
• повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• гібридний/віддалений формат роботи.