Інженер-технолог на машинобудування

Ми — українська компанія, що працює в сфері оборонних інновацій. Створюємо технологічні рішення, які підсилюють ефективність операцій, мінімізують ризики та допомагають рятувати життя.

Пропонуємо:

• Можливість долучитися до створення передових технологій, що рятують життя на фронті.
• Прямий вплив на продукт і результат.
• Можливість розвиватись та зростати.
• Роботу з сильною командою та керівництвом.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання (за необхідності).
• Графік: пн-пт 8:00−17:00 (можуть бути понаднормові, які додатково оплачуються).

Шукаємо інженера-технолога на виробництво.

Зарплата залежить від вашого досвіду та навичок і може зростати залежно від ваших результатів. Будь ласка, напишіть ваші фінансові очікування, коли будете відгукуватись на вакансію.

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи інженером-технологом від 1+ років (металообробні/механоскладальні процеси).
• Вища технічна освіта (технологія машинобудування, приладобудування або суміжні напрямки).
• Впевнене користування SolidWorks в режимі перегляду (чи іншим інструментом) та MS Office.
• Досвід проведення замірів часу виконання операцій, нормування праці.
• Вміння працювати з конструкторською документацією та комплектувальними деталями.
• Досвід роботи з технічною документацією (креслення, специфікації).
• Самостійність, багатозадачність і вміння координувати процеси.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, організованість.

Що входить в обов’язки:

• Розробка, ведення та актуалізація технологічної документації.
• Аналіз виробничих процесів, нормування операцій та визначення трудомісткості.
• Оптимізація виробничих потоків, балансування ліній, усунення «вузьких місць».
• Впровадження та підтримка інструментів ощадного виробництва (Lean).
• Контроль комплектів технологічної документації та підтримка їх актуальності.
• Участь у проєктах модернізації виробництва та підвищення ефективності.
• Взаємодія з виробництвом, конструкторами та постачанням для забезпечення безперебійності процесів.

Етапи найму:

• Співбесіда з рекрутером (відеодзвінок).
• Співбесіда з керівником підрозділу.
• Поліграф.

З метою посилення вашого резюме просимо детальніше описати свій досвід у супровідному листі, з акцентом на навички відповідно до вимог вакансії.