HR-менеджер

Мережа музичних шкіл Sensei шукає HR-менеджера, який допоможе нам знаходити сильних людей, будувати систему, якісні процеси найму та адаптації й розвивати команду.

Ми шукаємо не просто рекрутера. Нам потрібна людина, яка хоче стати частиною творчого середовища, любить працювати з людьми, вміє будувати системи та готова разом із нами розвивати компанію.

Що потрібно буде робити

• шукати та підбирати співробітників на всі вакансії компанії (викладачі, адміністратори, керуючі, бухгалтер та інші);
• проводити співбесіди та супроводжувати кандидатів до виходу на роботу;
• вести кадровий резерв;
• організовувати онбординг нових співробітників і допомагати їм швидко адаптуватися;
• розробляти та вдосконалювати систему найму й адаптації;
• створювати регламенти, інструкції та HR-процеси;
• проводити оффбординг і Exit Interview;
• працювати над корпоративною культурою, мотивацією та утриманням співробітників;
• аналізувати HR-показники та пропонувати покращення.

Ми шукаємо людину, яка

• мислить системно;
• добре розбирається в людях;
• вміє аналізувати та приймати рішення;
• наполеглива й доводить задачі до результату;
• любить порядок і структуру;
• хоче будувати HR не «на сьогодні», а на роки вперед.

З чого почнеться робота

• аудит усіх поточних HR-процесів;
• побудова системи найму та онбордингу;
• створення регламентів, бази знань і зрозумілих процесів, які легко масштабувати.

Як ми працюємо

• щотижневі зустрічі та звіти;
• щомісячне підбиття результатів;
• спільне проведення фінальних співбесід із кандидатами.

Як будемо оцінювати результат

• швидкість закриття вакансій;
• кількість та якість кандидатів;
• вартість найму;
• проходження випробувального терміну новими співробітниками;
• рівень плинності персоналу;
• задоволеність команди;
• середній термін роботи співробітників.

Якщо вам подобається працювати з людьми, будувати ефективні процеси та хочеться бути частиною творчої команди, будемо раді познайомитися.