Керівник напрямку хлібобулочного виробництва

Наш клієнт велика виробнича FMCG компанія проводить пошук на ключову посаду Керівника напрямку хлібобулочного виробництва в Департамент виробництва.

Зони відповідальності:

1. Керівництво співробітниками напрямку: формування плану роботи, розподіл завдань між підлеглими співробітниками, контроль виконання поставлених завдань.
2. Формування виробничої політики та стратегії розвитку виробництва за відповідним напрямком.
3. Розробка та контроль цінової, асортиментної та промо-політики відповідного напряму виробництва.
4. Проведення моніторингу конкурентів.
5. Формування структури асортименту відповідного напряму виробництва.
6. Розробка виробничих проектів компанії: складання техніко-економічного обґрунтування, участь у запуску та виведення проектів на заплановані показники.
7. Участь у бюджетуванні виробництва відповідного спрямування.
8. Координація роботи співробітників напрямку виробництва відповідного спрямування для вдосконалення організації виробництва на основі впровадження нових технологій.
9. Проведення заходів щодо підвищення ефективності виробництва відповідного спрямування, скорочення витрат, виконання планових показників.
10. Проведення заходів щодо покращення якості продукції виробництва відповідного напряму, її вдосконалення та оновлення.
11. Розробка стандартів використовуваного обладнання та інвентарю.
12. Забезпечення наявності технічної та технологічної документації, інструкцій, сировини, упаковки, витратних матеріалів на виробництві відповідного спрямування.

Вимоги:

• Не менше 3 років на аналогічній посаді у виробництві
• Досвід управління командою.
• Аналітичне мислення, системність.
• Вміння працювати з великими обсягами даних

Умови від компанії:

• Ключова управлінська роль у великій виробничій компанії з розвиненою мережею.
• Можливість впливати на бізнес-результати компанії через побудову та оптимізацію інвентаризаційних і аналітичних процесів.
• Конкурентний рівень винагороди (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).
• Офіційне працевлаштування та стабільність компанії.
• Можливість професійного розвитку та росту разом із компанією.
• Медичне страхування, знижки та необхідні інструменти для роботи.

Рекрутингова агенція гарантує конфіденційність розгляду резюме. Деталі щодо компанії, задач і умов співпраці обговорюються з релевантними кандидатами на наступних етапах.