Менеджер з продажу (гарячі, теплі ліди, з навчанням, AI)

📝 Заповнити анкету та пройти тест можна лише нашему Telegram-боті: https://leeloo.e-d-h-u-b.com/gazx7q?traffic_mark=6e8pd4

🎯 Твій продукт на цій посаді

Не «дзвінки» і не «активність». Твій продукт — закрита угода і гроші в касі. Все інше — CRM, скрипти, розбори — лише інструменти, щоб цього продукту було більше.

Новий продукт групи Edhub, гарячий ринок, конкуренція за увагу — і нам потрібен не «продажник», а той, хто перетворює заявку в угоду системно.

📞 15+ вхідних звернень щодня → стабільна конверсія → 55−120 тис грн. Віддалено, 5/2. Виплати двічі на місяць.

⚡ Чесно попереджаємо: це непроста робота. Продукт складний, ринок конкурентний, план реальний, а не «як піде». Якщо шукаєш, де тебе не чіпають, — не сюди. Якщо тобі подобається, коли задача більша за тебе, — читай далі. 🔥

Що це за робота 🛠️

• Працюєш з людьми, які вже прийшли з запитом — після реклами, вебінару, лендингу AI-Ковчега
• Працюєш за методологією: чуєш, що стоїть за запитом, адаптуєш під людину
• Допомагаєш прийняти рішення або ведеш до наступного кроку
• Якщо клієнт вагається — розбираєшся, що саме стримує і чи рішення підходить під його ситуацію
• Аналізуєш кожен діалог — де була точка росту і що взяти в наступний дзвінок

Клієнтів не шукаєш. Працюєш з попитом, який уже є. 🎯

Як виглядає день 📅

Заявка в CRM → діагностика → рішення → угода або наступний крок. Не закрив — розбираєш сам: де саме зламалось. Не виходить — розбираємо разом. Конкретний запис, конкретна точка, конкретна зміна.

Як формується дохід 💵

• Перші 1−2 місяці: 32−57 тис грн
• 3−4 місяці: 55−80 тис грн
• Стабільний рівень: 80−100 тис грн
• 🏆 Топ: 110−120 тис грн+

Більше точних діалогів → більше закритих угод → більше грошей. Залежність пряма.

🏅 Щомісячний турнір — грошова премія переможцю. Є рейтинг — всі бачать, де стоять.

Перший місяць 🌱

Ти входиш у нову модель, новий продукт, нову динаміку. Результат може бути — а може і не бути одразу. Це нормально.

Ми не оцінюємо тебе по касі в перший місяць. Дивимось на інше: чи тримаєш слово, чи впроваджуєш правки, чи є драйв рости далі. Якщо це є — система тебе витягне.

Як влаштована система ⚙️

Розбори веду я особисто. Формат: запис дзвінка → де втратив → що змінити. Не мотивація — конкретна правка.

Команда Edhub 9 років на ринку, пережила всі кризи. 36 000+ клієнтів пройшли через наші продукти, 62% повертаються за новими.

✅ Кому підійде

• Якщо на питання «що було твоїм продуктом на попередній роботі» у тебе є конкретна відповідь — не перелік обов’язків, а результат в цифрах
• Якщо після невдалого дзвінка перше питання до себе: «що я зробив не так», а не «чому клієнт дивний»
• Якщо після п’яти відмов поспіль темп не падає
• Якщо важливо не просто заробляти, а ставати сильнішим щодня
• Якщо цікава тема AI і хочеш розбиратись у продукті, який сам змінює ринок

❌ Кому не підійде

• Якщо на питання про результати минулої роботи хочеться розповісти, що робив, а не що вийшло в підсумку
• Якщо комфортніше там, де тебе не чіпають і результат «середній»
• Якщо зворотний зв’язок сприймаєш важко
• Якщо 250+ звернень на місяць — це багато, а не норма

📈 Траєкторія

Менеджер → тімлід → РОП → керівник напрямку. Перехід: 4 місяці підряд виконання плану + лідерство + системність.

🗣️ Кілька слів від мене особисто. Цю вакансію написав я, Роман, керівник напрямку AI-Ковчег, — відбір не делегую. Я сам колись прийшов у компанію звичайним менеджером і пройшов той самий шлях: менеджер → тімлід → РОП → керівник напрямку. Тобто траєкторія вище — не з презентації, а те, що я особисто пройшов. Тому знаю, з чим людина стикається на кожному етапі.

👉 Хочеш зрозуміти, з ким працюватимеш, — глянь мій інст: https://www.instagram.com/roman_delgado_regalado/

🧭 Як проходить відбір

Відбір побудований так, щоб фільтрувати ще на вході, а не через 2 місяці роботи.

1. 📝 Анкета знайомства + тест. Це не «залиш номер телефону» — це анкета знайомства, куди входить наш тест на 200 запитань. Проходить у нашому Telegram-боті, займе трохи часу, і це нормально: чим глибше тест, тим точніше ми розуміємо одне одного ще до дзвінка.
2. 🤝 Живе інтервʼю. Якщо анкета показала, що нам є про що говорити, — знайомимось наживо. На цьому етапі приймаємо остаточне рішення: берем чи ні.
3. 📚 Тиждень навчання. Занурення в продукт, методологію і CRM.
4. ✍️ Іспит. Підтверджуєш, що готовий виходити на дзвінки.
5. 🚀 Старт роботи.

Подати заявку можна тільки через анкету. Відгуки в коментарях, повідомлення в месенджери чи резюме без анкети — не розглядаю.

📝 Пройти анкету: https://leeloo.e-d-h-u-b.com/gazx7q?traffic_mark=6e8pd4