Заступник керівника виробництва

У виробництві можна щодня «гасити пожежі».

А можна побудувати систему, у якій люди знають свою роботу, процеси працюють стабільно, нові співробітники швидко навчаються, а виробничий план виконується без постійного ручного втручання.

Ми шукаємо саме такого керівника.

BOXO — українська виробнича компанія, що проєктує та виготовляє кейси, ложементи та інженерні рішення для транспортування й захисту обладнання. Наші продукти використовуються в оборонній, медичній, промисловій та технологічній галузях.

Сьогодні ми масштабуємо виробництво та шукаємо Заступника керівника підрозділу складання та виготовлення ложементів, який допоможе зробити виробничу систему ще більш керованою, прогнозованою та ефективною.

Ваші основні задачі

• організовувати щоденну роботу виробничих команд;
• забезпечувати виконання виробничого плану в строк;
• координувати роботу майстрів, бригадирів та працівників підрозділу;
• контролювати якість виконання операцій та дотримання технологічних процесів;
• аналізувати виробничі показники, виявляти втрати та впроваджувати покращення;
• розвивати систему адаптації, навчання та атестації виробничого персоналу;
• забезпечувати швидке входження нових працівників у роботу та підвищення рівня кваліфікації діючої команди;
• працювати над стандартизацією процесів, впровадженням SOP та виробничих регламентів;
• взаємодіяти з конструкторами, складом, закупівлями та іншими підрозділами для безперебійної роботи виробництва.

Ми очікуємо від вас

• досвід управління виробничою командою;
• розуміння принципів організації виробничих процесів;
• досвід роботи майстром, начальником зміни, керівником дільниці або заступником керівника виробництва;
• вміння аналізувати причини браку, простоїв та відхилень від плану;
• досвід побудови або вдосконалення виробничих процесів буде значною перевагою;
• лідерські якості, системне мислення та високий рівень відповідальності.

Яким ми бачимо результат вашої роботи

Через кілька місяців після початку роботи підрозділ працює як керована система.

Нові співробітники швидко проходять адаптацію.

Команда розуміє стандарти роботи та відповідальність.

Виробничий план виконується стабільно.

Кількість браку, простоїв і позапланових ситуацій зменшується.

Керівник керує процесами, а не постійно вирішує термінові проблеми.

Ми пропонуємо

• реальний вплив на розвиток виробничої системи BOXO;
• можливість реалізувати власні управлінські рішення;
• конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси за виробничі KPI);
• навчання та професійний розвиток.

Якщо вам близька ідея будувати не просто виробництво, а сильну керовану систему, будемо раді познайомитися.