• Зараз переглядає 1 шукач
МагелланБас

HR-менеджер

  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Керування транспортними засобами
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Маркетинг
  • Контроль документообігу
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Урегулювання конфліктів
  • Підбір персоналу
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Оцінка персоналу
  • Пасажирські перевезення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Транспортна компанія MagellanBus — міжнародні пасажирські перевезення (Франція, Швейцарія), 20 років на ринку.

Шукаємо HR-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом — від пошуку кандидатів до адаптації та супроводу команди.

Що потрібно робити: — Підбирати персонал на різні позиції: менеджери по роботі з клієнтами, маркетологи, стюардеси, водії, адміністративний персонал

  • Проводити первинні співбесіди, готувати кандидатів до зустрічі з керівництвом
  • Організовувати адаптацію нових співробітників (онбординг, навчальні матеріали)
  • Вести кадровий облік і документообіг
  • Слідкувати за графіками роботи водіїв та стюардес, контролювати дотримання трудового законодавства
  • Розробляти та впроваджувати систему мотивації та оцінки персоналу
  • Допомагати керівництву у вирішенні конфліктних ситуацій у колективі
  • Формувати корпоративну культуру компанії, що активно розвивається

Ми пропонуємо: — Заробітна плата: за результатами співбесіди

  • Офіс в Івано-Франківську
  • Графік: 5/2, 09:00—18:00, година обіду
  • Оплачувана відпустка — 24 календарних дні
  • Робота в стабільній компанії з 20-річною історією та планами розширення

Чого ми очікуємо: — Досвід роботи в HR від 1−2 років (рекрутинг, кадровий облік)

  • Знання трудового законодавства України
  • Вміння вести кілька напрямків підбору одночасно
  • Комунікабельність, уважність до людей, вміння вирішувати конфлікти
  • Грамотна усна та письмова українська мова

Чому варто до нас: Компанія активно росте — зараз формується нова управлінська структура, і HR відіграватиме ключову роль у побудові команди. Це можливість не просто закривати вакансії, а брати участь у розвитку HR-функції з нуля.

Зацікавило? Надсилайте резюме — і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат