HR generalist, HR BP

Цікава вакансія для спеціаліста своєї справи (HRBP з повноваженнями операційного директора).

Більше про нас на сайті компанії: https://rbk-alba.com/ua

Ключові обов’язки:

• Рекрутинг: планування та підбір лінійного та керівного персоналу;
• Створення та контроль програми проходження ВТ- офбордінг
• Написання нових та провадження існуючих регламентів,
• Участь у плануванні ФОП (фонду оплати праці),
• Активна участь у онбордінгу всіх співробітників,
• Формування KPI посад,
• Автоматизація HR бізнес-процесів,
• Розробка та реалізація HR-стратегії компанії;
• Розробка мотиваційних програм;
• Створення кадрового резерву компанії (внутрішній — через систему навчання, зовнішній — за допомогою позитивного іміджу роботодавця, реферальна програма)
• Формування основ корпоративної культури
• Формування та розвиток системи внутрішніх комунікацій у компанії
• Моніторинг ринку праці;
• Контроль ведення кадрового діловодства
• Написання посадових інструкцій та положень.

Успішний кандидат:

• Любить людей і вміє знаходити найкращих
• З вищою освітою (управління персоналом — бажано)
• Має успішний досвід роботи HR G/HR BP/HRD від 5 років
• Знає КЗпП України (бажано)
• Має сильні управлінські та лідерські якості
• Відповідальний, гнучкий, стресостійкий
• Вміє знаходити нестандартні управлінські рішення
• Націлений на результат
• Вміє знаходити вузькі місця у роботі компанії та оптимізувати їх
• Має бажання рости та розвиватися.
• Знає принципи роботи систематизації бізнес-процесів

Що ми від вас очікуємо:

• проведені співбесіди та підбірані продуктивні співробітники
• онбордінг та корекція кожного нового співробітника до моменту, поки він буде виконувати потрібні KPI;
• найняті вами співробітники будуть стабільно працювати в компанії (мінімальна плинність — не більше 20%);
• напрацювана база потенційних співробітників (резерв має бути завжди)
• проведення 1:1 та опитувань із співробітниками всіх рівнів у компанії;
• розроблена програма утримання та мотивації співробітників;
• розроблена та впроваджена програма навчання співробітників;
• участь у розробці системи мотивації (KPI, OKR);
• формування та просування бренду роботодавця;

Умови роботи, які ми пропонуємо:

• П’ятиденний робочий тиждень, 09:00 — 18:00;
• офіс — с.Петропавлівська Борщагівка, вул.Велика Окружна 4 (орієнтир магазин АШАН або завод «Електронмаш»)
• Цікаві задачі та виклики, що дозволять реалізувати себе;
• Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
• Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
• Чітку та зрозумілу систему KPI;
• Навчання за рахунок компанії;

Якщо ви відчуваєте, що нам по дорозі і впевнені, що маєте всі навички людини, яка впорається з цією роботою — телефонуйте нам та будемо домовлятися про зустріч у нас в офисі.

А також надсилайте свої резюме з досягненнями та рекомендаціями з попередніх місць роботи на пошту — Відправити резюме. Лист найкраще розпочати з фрази «відмінний початок».

Номери для зв’язку:

telegram — HRDRBKALBA

Зверніть увагу, що офіс знаходиться за адресою: с.Петропавлівська Борщагівка, вул. Велика Кільцева дорога, 4.