HR generalist

В «РБК АЛЬБА» відкрито вакансію «HR generalist».

Ремонтно-будівельна компанія АЛЬБА — це компанія, яка виконує на високому рівні ремонти квартир та будинків, офісів та магазинів, будівництво будинків, огорож, гаражів, навісів тощо.

Більше про нас на сайті компанії: У нашу команду потрібен компетентний HR generalist, який зможе примножити чисельність компетентних співробітників для ще кращого виконання ремонтно-будівельних робіт.

Ключові обов’язки:

• Підбір кваліфікованого персоналу та введення їх на посаду (ІТР та робітників);
• Контроль засвоєння знань та умінь (на час випробувального терміну та після ВТ);
• Розробка та реалізація HR-стратегії компанії;
• Розробка мотиваційних програм;
• Формування кадрового резерву компанії
• Формування основ корпоративної культури
• Формування та розвиток системи внутрішніх комунікацій у компанії
• Знання та вміння писати посадові інструкції для будівельників та ІТР
• Розробка та введення штатного розкладу і т.д.

Успішний кандидат:

• Любить людей і вміє знаходити найкращих
• З вищою освітою (економіка, управління персоналом — бажано)
• Має успішний досвід роботи у HR сфері від 5 років
• Знає етапи та технології пошуку персоналу та постановки на посаду (адаптація, постановка, отримання результату)
• Відмінно володіє комп’ютером (MS Office, 1С, Word, Exel)Знає КЗпП України
• Має сильні управлінські та лідерські якості
• Відповідальний, гнучкий, стресостійкий
• Вміє знаходити нестандартні управлінські рішення
• Націлений на результат
• Вміє знаходити вузькі місця у роботі компанії та оптимізувати їх
• Має бажання рости та розвиватися.

Що ми від вас очікуємо:

• проведення співбесід та підбір продуктивних співробітників (4−6 вакансій на місяць)
• постановка на посаду та корекція нового співробітника, щоб він отримував результати;
• найняті вами співробітники будуть стабільно працювати в компанії (мінімальна плинність — не більше 20%);
• напрацювання бази потенційних співробітників (резерв має бути завжди)
• офбординг та онбординг співробітників;
• проведення 1:1 та опитувань із співробітниками всіх рівнів у компанії;
• формування звітності з плинності співробітників;
• розробка програми утримання та мотивації співробітників;
• розробка та супровід програми навчання співробітників;
• виявлення потреб співробітників у створенні праці та вжиття заходів щодо забезпечення потреб;
• участь у розробці системи мотивації (KPI, OKR);
• формування та просування бренду роботодавця;
• планування найму персоналу на постійній основі

Умови роботи, які ми пропонуємо:

• п’ятиденний робочий тиждень, 09:00 — 18:00;
• вул.Велика Окружна 4 (орієнтир магазин АШАН або завод «Електронмаш»)
• випробувальний термін — 2 місяці

З нашого боку гарантуємо:

• своєчасна та в повному обсязі оплата праці вища за ринок (виходячи з результатів)
• при зростаючих показниках — навчання за рахунок компанії;
• можливість реалізувати свої найсміливіші плани та амбіції;
• робота в стабільній компанії, що швидко розвивається;
• робота у колективі фахівців, завжди з гарним настроєм.
• кар'єрне зростання при зростаючих показниках, дотримуючись всіх правил компанії.

Чому саме наша компанія?

У нас:

• чай / кава / солодощі;
• дружній колектив;
• адекватне керівництво, яке завжди допоможе та підкаже
• є точна структура роботи компанії (робиш лише свою роботу);
• немає суворого дрес-коду
• завжди є куди зростати (по з/п та по кар'єрі)

Ви компетентний HR generalist і вам підходять умови роботи у нашій компанії? Тоді — телефонуйте прямо ЗАРАЗ!

А також надсилайте свої резюме з досягненнями та рекомендаціями з попередніх місць роботи на пошту — [відгукнутися]. Лист найкраще розпочати з фрази «відмінний початок».

P.S. Якщо відчуваєте сили і впевнені, що зможете виконати таку роботу — приїжджайте в офіс компанії! Будемо рады вас бачити.

Номери для зв’язку — (068) 159−80−52Показати телефон, (095) 949−05−40Показати телефон