• Бронювання
Джоб Хант

HR Business Partner

  • Джоб Хант , Агенція
  • Київ
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
  • Безкоштовне харчування
  • Є укриття
  • Безперебійний інтернет
  • Електронезалежність
  • Оплата навчання
  • Оплата конференцій

Про вакансію

Про компанію

Роботодавець — провідна українська компанія у сфері військових технологій. Понад 10 років розробляють і виробляємо інноваційні високотехнологічні рішення для сил оборони України, зокрема БпЛА, які дають нашій армії технологічну перевагу. У команді понад 1500 людей, у напрямку «Офіс та R&D» — понад 500.

Чим ви будете займатися

  • Виступати стратегічним партнером для C-level та керівників інженерних напрямків, синхронізуючи HR-стратегію з глобальними цілями бізнесу.
  • Драйвити процеси організаційного дизайну: допомагати лідерам правильно структурувати команди, розподіляти ролі та усувати «вузькі місця» для досягнення максимальної продуктивності.
  • Перекладати потреби бізнесу на мову HR-рішень: керувати бюджетами на персонал та розробляти KPI/OKR для команд.
  • Керувати змінами в умовах стрімкого зростання компанії та глибокої трансформації HR-департаменту.
  • Аналізувати бізнес- та HR-метрики, знаходити кореляцію між залученістю людей та фінансовими результатами, пропонуючи data-driven рішення.
  • Брати на себе управління ключовими стратегічними проєктами (наприклад, система довгострокової мотивації) як підготовку до переходу на роль HRD.

Що для нас важливо

  • Досвід роботи на позиції HR Business Partner, Head of HR або Senior HR Generalist від 3-х років.
  • Глибоке розуміння бізнесу: ви розумієте, як влаштований життєвий цикл розробки продукту (hardware/software), і як HR-ініціативи впливають на P&L компанії.
  • Системність і любов до цифр: ваші рішення завжди підкріплені аналітикою, а не відчуттями.
  • Сміливість у комунікації та партнерська позиція: ви здатні аргументовано опонувати топменеджменту, ставити складні питання та відстоювати рішення, які принесуть користь бізнесу.
  • Наявність драйву, енергії та яскраво вираженої амбіції очолити HR-напрямок.

Буде плюсом

  • Досвід у tech-компанії, на виробництві або в оборонній галузі
  • Англійська від B2 (для комунікації з міжнародними фахівцями).

Що ми пропонуємо

  • Чіткий і швидкий трек переходу на позицію HR Director за умови виконання поставлених бізнес-цілей.
  • Бронювання від мобілізації.
  • Роботу, від якої напряму залежить технологічна перевага нашої армії.
  • Офіс у Києві (Голосіївський район), Пн-Пт з 9:00 до 18:00, повністю офлайн.
  • Офіс, готовий до відключень: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас води, обігрів і кондиціонери.
  • Обладнане укриття з робочими місцями, Wi-Fi та розетками.
  • Безкоштовні обіди, кава, чай і снеки.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Управління персоналом
  • Управління проєктами
  • Уміння аналізувати
  • Продуктивність
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або задати своє питання.

Джоб Хант
Зазвичай відповідає впродовж кількох годин · 

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат