HR бізнес-партнер у Вінницю

«Греко Груп» — компанія-виробник, яка займається виготовленням, встановленням та сервісним обслуговуванням автоматичних твердопаливних систем «GRECO» для зернових сушарок різного типу. Детальніше ви можете ознайомитись з компанієюна сайті https://greco.com.ua/

Зараз ми в пошуку досвідченого та талановитого HRBP, який стане партнером для бізнесу, керівників та команди, і допоможе побудувати системний HR у компанії.

Як ми вас бачимо:

• Ви — системний та самостійний спеціаліст, який розуміє, що сучасний HR — це не лише про найм і кадрові процеси, а про людей, бізнес та результат

• Маєте практичний досвід у рекрутингу та можете самостійно вести повний цикл підбору

• Ви вмієте не тільки реагувати на проблеми, а й бачити їх причини

• Ви готові вибудовувати HR-процеси з нуля

• Ви комфортно працюєте з керівниками та готові бути їхнім HR-партнером — допомагати приймати рішення щодо людей, команд та організаційного розвитку

• Цікавитеся сучасними інструментами автоматизації, AI та HR-tech і готові впроваджувати рішення, які роблять HR-процеси простішими, прозорішими та ефективнішими.

Що ми вам довіримо:

• Розвиток HR-функції з нуля: аудит поточної ситуації, визначення пріоритетів, побудову та впровадження системних HR-процесів відповідно до потреб бізнесу

• Рекрутинг: повний цикл підбору персоналу, пошук та оцінку кандидатів, проведення співбесід, взаємодію з керівниками підрозділів та закриття актуальних вакансій; адаптацію та онбординг

• One-to-one та employee relations: регулярну комунікацію зі співробітниками, розуміння настроїв команди, виявлення проблемних зон, роботу із залученістю та лояльністю

• Взаємодію з керівниками: тісну співпрацю з керівниками основних підрозділів, допомогу у вирішенні кадрових питань, розвитку команд та прийнятті HR-рішень

• Партнерство з власником та фінансовим директором: участь у прийнятті рішень щодо персоналу, планування HR-ініціатив та формування системного підходу до управління людьми

• Розробку, вдосконалення діючих KPI та performance management

• Розробку та впровадження мотиваційних інструментів, які допомагають поєднати інтереси співробітників та бізнес-цілі компанії

• HR-аналітику та бюджетування: збір і аналіз HR-метрик, відстеження ключових показників щодо персоналу, участь у плануванні та контролі HR-бюджету

• Формування кадрового резерву та talent management; навчання та розвиток; Employee relations

• Побудову корпоративної культури та бренда роботодавця

• Автоматизацію та AI в HR: пошук і впровадження сучасних інструментів для автоматизації рекрутингу, HR-аналітики, комунікації та інших HR-процесів

Що ми вам пропонуємо:

• Роботу в українській виробничій компанії, де HR-функція тільки створюється — а отже, ви матимете можливість не просто працювати в готовій системі, а створити її власноруч; *робота в офісі, м. Вінниця, графік: понеділок-п'ятниця, з 8:30 — до 17:30 *Для кандидатів з іншого міста компанія надає допомогу з релокацією

• Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до результатів та розвитку HR-функції

• Оплату професійних тренінгів та навчання, якщо вони необхідні для розвитку у вашій ролі

• Підтримку власника та керівництва у впровадженні нових HR-ініціатив, сучасних інструментів та професійних ідей

Якщо вам цікаво створити HR-систему, яка реально працюватиме на бізнес — будемо раді познайомитися. Чекаємо на ваше резюме та готові обговорити умови співпраці!