HR Business Partner

Виробничо-дистрибуційна компанія запрошує до співпраці HR бізнес-партнера, який стане партнером виконавчого директора та керівників підрозділів у питаннях управління персоналом.

Ми шукаємо досвідченого HR-фахівця, який розуміє специфіку виробництва та дистрибуції, вміє аналізувати бізнес-потреби, знаходити ефективні рішення в управлінні персоналом і впроваджувати системні зміни.

Це самостійна експертна позиція з безпосереднім підпорядкуванням виконавчому директору, без управління HR-командою та власного бюджету.

Основні завдання

HR-партнерство та організаційний розвиток

• Співпраця з виконавчим директором і керівниками підрозділів у питаннях управління персоналом.
• Аналіз кадрових потреб, планування чисельності та участь в удосконаленні організаційної структури.
• Консультування керівників щодо ефективності команд, мотивації, розвитку та утримання працівників.
• Виявлення кадрових ризиків, підготовка рекомендацій та супровід організаційних змін.

Підбір та адаптація персоналу

• Аналіз ефективності процесів підбору персоналу та взаємодія з рекрутерами й керівниками підрозділів.
• Контроль термінів і якості закриття вакансій.
• Удосконалення системи адаптації, наставництва та оцінювання працівників під час випробувального терміну.
• Аналіз причин ранньої плинності та розробка заходів для її зниження.

Мотивація та управління результативністю

• Аналіз чинних систем оплати праці та преміювання, підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Моніторинг ринку заробітних плат.
• Участь у розробці показників результативності та систем оцінювання персоналу.
• Розвиток інструментів матеріальної та нематеріальної мотивації.

Розвиток та утримання персоналу

• Визначення потреб у навчанні та розвитку працівників.
• Участь у формуванні програм розвитку керівників і кадрового резерву.
• Аналіз причин плинності персоналу та розробка заходів з утримання ключових працівників.
• Розвиток залученості, корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

HR-аналітика та вдосконалення процесів

• Аналіз ключових HR-показників: чисельності, укомплектованості, плинності, ефективності підбору, адаптації та витрат на персонал.
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для виконавчого директора.
• Аудит та вдосконалення HR-процесів, політик і процедур.
• Участь у плануванні витрат на персонал та аналізі фонду оплати праці.
• Ініціювання та супровід автоматизації HR-процесів.

Наші очікування від кандидата

Досвід та професійні знання

• Вища освіта.
• Досвід роботи у сфері управління персоналом від 5 років, із них від 3 років у ролі HRBP, HR-менеджера або керівника HR-напряму.
• Обов’язковий досвід роботи у виробничо-дистрибуційній компанії в Україні.
• Досвід взаємодії з виконавчим директором та керівниками різних рівнів.
• Практичний досвід побудови або вдосконалення HR-процесів.
• Знання принципів побудови систем оплати праці, мотивації, оцінювання та розвитку персоналу.
• Розуміння HR-аналітики, планування чисельності та економіки персоналу.
• Знання трудового законодавства України.
• Впевнене володіння Excel, досвід роботи з HR-системами та інструментами автоматизації.

Особисті та управлінські компетенції

• Системне й аналітичне мислення.
• Розуміння бізнес-процесів та орієнтація на результат.
• Самостійність, ініціативність і відповідальність.
• Здатність аргументовано відстоювати професійну позицію.
• Уміння будувати партнерські відносини з керівниками.
• Дипломатичність, управлінська зрілість та здатність працювати зі змінами.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Місце роботи: Київ, вул. Борщагівська, 154.
• Безпосередню взаємодію з виконавчим директором.
• Самостійну експертну роль із можливістю впливати на управлінські рішення.
• Можливість реалізовувати системні HR-проєкти та вдосконалювати процеси управління персоналом.

Якщо ви маєте практичний досвід у виробництві та дистрибуції, вмієте бачити за HR-показниками бізнес-проблеми та пропонувати ефективні рішення — будемо раді розглянути ваше резюме!