Менеджер з персоналу

Запрошуємо до команди Менеджера з персоналу, який допоможе залучати талановитих співробітників та підтримувати ефективні внутрішні комунікації в компанії.

Основні задачі:

Рекрутинг (основний напрямок роботи):

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Розміщення вакансій на job-порталах та інших каналах пошуку.
• Активний пошук кандидатів (headhunting, direct search).
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю.
• Організація співбесід із керівниками підрозділів.
• Формування кадрового резерву.
• Ведення звітності щодо підбору персоналу.

Адаптація персоналу:

• Організація процесу адаптації нових співробітників.
• Супровід працівників під час випробувального терміну.
• Проведення welcome-зустрічей та ознайомлення з корпоративною культурою.

Внутрішні комунікації:

• Підготовка та розсилка корпоративних новин.
• Створення привітань співробітників з днем народження, листівок та інформаційних повідомлень.
• Участь у організації внутрішніх заходів та корпоративних активностей.
• Підтримка позитивного HR-бренду компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу або HR від 1 року.
• Володіння сучасними інструментами пошуку персоналу.
• Високий рівень комунікабельності та організованості.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Впевнений користувач MS Office, Google Workspace.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній українській компанії.
• Можливість професійного розвитку та реалізації власних ідей.
• Дружню команду та підтримку колег.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Приєднуйтесь до команди Екож та розвивайте HR-напрям разом із нами! 🚀