Грантовий менеджер

Менеджер з грантів (Grant Manager)

Формат роботи: Київ

Про компанію

Наш клієнт — українська компанія, яка спеціалізується на постачанні високотехнологічних комплектуючих для виробників безпілотних систем та оборонного сектору.

Компанія є дистриб’ютором преміальних компонентів для українських виробників БПЛА та кінцевих замовників — Сил оборони України, державних структур і волонтерських організацій. Вона не займається власним виробництвом, а будує ефективний ланцюг поставок: знаходить найкращих світових виробників, організовує міжнародну логістику, забезпечує тендерний супровід та допомагає українським партнерам отримувати сучасні технологічні рішення.

Про позицію:

Шукаємо менеджера, який відповідатиме за залучення грантового фінансування, розвиток співпраці з міжнародними фондами та донорами, а також супровід грантових проєктів від подачі заявки до фінальної звітності.

Основні завдання:

• Пошук та аналіз грантових програм в Україні та за кордоном.
• Моніторинг можливостей фінансування для MilTech-проєктів.
• Підготовка грантових заявок та конкурсної документації.
• Координація внутрішніх команд під час підготовки заявок.
• Комунікація з фондами, донорами та міжнародними організаціями.
• Супровід грантових проєктів після отримання фінансування.
• Контроль використання грантових коштів.
• Підготовка проміжної та фінальної звітності.
• Формування грантової стратегії компанії.

Вимоги:

• Вища освіта.
• Від 3 років досвіду роботи з грантовими програмами.
• Практичний досвід підготовки та подання грантових заявок.
• Досвід взаємодії з міжнародними донорами.
• Навички написання проєктної документації.
• Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Буде перевагою
• Досвід у сфері оборонних технологій, виробництва або інновацій.
• Успішно реалізовані грантові проєкти від міжнародних фондів.
• Досвід роботи з програмами ЄС, USAID, UK Aid, Horizon Europe, NATO Innovation Fund.

Що пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка має реальний вплив і місію
• Повна зайнятість в офісі у Києві
• Конкурентну оплату
• Простір для розвитку та навчання
• Участь у проектах, які мають значення для країни
• Бронювання з першого дня

Етапи відбору

1. Онлайн-інтерв'ю з HR (30−45 хв).

2. Онлайн-інтерв'ю з Hiring Manager.

3. Job Offer.

4. Перевірка рекомендацій/служби безпеки та поліграф

5. Початок співпраці

Щоб відгукнутись, телефонуйте за номером 0979051201Показати телефон (рекрутер Ірина) або пишіть в Телеграм @irapashchak