- MS Office
- MS Excel
- Ведення CRM
- Клієнт-Банк
- Користувач ПК
- Користувач 1С
- Ведення бухгалтерського обліку
- Ведення податкового обліку
- Ведення управлінського обліку
- Ведення фінансового обліку
- Фінансовий аналіз
- Фінансове планування
- Google Workspace
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Стресостійкість
- Проведення касових операцій
- Користувач BAS
- Активність
- Пунктуальність
- Робота з базою даних
- Ведення кадрового обліку
- Нарахування зарплати
- Грамотна усна та письмова мова
- Продаж
- Цифрова грамотність
- Тайм-менеджмент
- Моделювання
- Ведення звітності
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Закупівля товарів
- Гнучкість
- Стратегічне мислення
- Контроль дебіторської заборгованості
- Проактивність
- Ризик-менеджмент
- Контроль кредиторської заборгованості
- Бухгалтерський аудит
- Фінансовий контроль
- Аудит
- Системне мислення
- Автоматизація обліку
- Фінансове моделювання
Опис вакансії
Ми в пошуках системного, аналітичного та досвідченого Фінансового менеджера, який приєднається до Фінансового департаменту нашої компанії.
Ключова роль посади — управління фінансовими ресурсами, забезпечення абсолютної точності даних та оперування фінансовими інструментами з метою підвищення ефективності закупівель, виробництва та продажів усієї групи компаній.
Що ви будете робити (Обов'язки):
- Управлінський облік та закриття періодів: контроль правильності відображення всіх операцій в управлінській системі (оприбуткування, переміщення та списання ТМЦ, основних засобів); розподіл витрат за статтями та департаментами; повне щомісячне закриття місяця в системі обліку.
- Взаєморозрахунки та казначейство: проведення й контроль наскрізних взаєморозрахунків між компаніями групи; ведення касових операцій по ГК; моніторинг і контроль кредиторської та дебіторської заборгованостей; нарахування податків і відсотків банку в системі обліку; підготовка пакетів документів та анкет для банків.
- Аналітика та звітність: глибокий аналіз витрат у розрізі департаментів; підготовка Звіту з продажів із розрахунком маржинальності по кожному продукту та клієнту; перевірка й проведення авансових звітів.
- Зарплатний та кадровий блоки (в розрізі бази обліку): фіксація в базі МБ кадрових змін (внесення нових співробітників, прийом, переміщення, звільнення); внесення в управлінську базу даних щодо нарахувань та виплат по заробітній платі.
- Діджиталізація: активна участь у проектах із впровадження, тестування та автоматизації систем управлінського обліку компанії.
Що ми очікуємо від вас (Вимоги):
- Освіта: вища (економіка, фінанси, бухгалтерський облік та аудит).
- Досвід роботи: від 5 років на позиції фінансового менеджера / фінансового аналітика.
- Галузевий фокус: обов’язковий досвід роботи у виробничих компаніях повного циклу.
- Професійні компетенції (Hard Skills):
- Глибока експертиза у сферах фінансового, управлінського та податкового обліку; базові знання кадрового обліку.
- Володіння методами фінансового планування, аналізу та фінансового моделювання.
- Практичні навички побудови, реорганізації та автоматизації систем управлінського обліку й внутрішнього контролю; управління фінансовими ризиками.
- Цифрова грамотність: впевнений користувач ПК, MS Office (просунутий Excel) та Google Workspace; відмінні знання 1С, BAS, систем Клієнт-банк, ЕДО (M.E.Doc) та CRM-систем.
- Особисті якості (Soft Skills): сильне аналітичне, системне та стратегічне мислення. Високий рівень відповідальності, пунктуальності (тайм-менеджменту) та стресостійкості. Проактивність, здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, гнучкість та розвинені комунікативні навички для взаємодії з керівниками підрозділів.
Буде значною перевагою:
- Успішний досвід роботи в групі компаній (холдингових структурах).
- Досвід одночасного ведення фінансового обліку кількох різних напрямків бізнесу.
Що ми пропонуємо (Умови):
- Оформлення: офіційне працевлаштування.
- Графік та формат роботи: повна зайнятість, комфортний гібридний формат роботи (офіс / віддалено).
- Оплата праці: прозора структура доходу — фіксована заробітна плата (ставка) + премія за результатами виконання KPI.
- Бонусна система: 15% квартальний KPI від основної частини заробітної плати, який впроваджується після успішного проходження випробувального терміну.
- Випробувальний термін: 3 місяці для детального занурення у структуру фінансових потоків усіх бізнес-одиниць холдингу.
- Корпоративна культура: амбітне та професійне середовище, що керується цінностями «Робити неможливе», «Команда близьких людей» та «Системне зростання».
Схожі вакансії
-
Бізнес-аналітик операційного департаменту у Требухів
Хаві Логістик, ТОВ (Havi в Україні), Київ -
Керівник відділу підтримки клієнтів та операцій ЗЕД
UGB еко банк країни (АБ УКРГАЗБАНК), Київ -
Старший менеджер відділу підтримки клієнтів та операцій ЗЕД
UGB еко банк країни (АБ УКРГАЗБАНК), Київ -
Казначей-бухгалтер на рух коштів
35 000 – 40 000 грн, Global Transport Company, Київ -
Економіст відділу супроводження фінансових операцій
СП Оптіма-Фарм, ЛТД, Київ