Менеджер з закупівель

Хто ми

Ми — компанія, якій уже понад 15 років. Працюємо в B2B-оптовій торгівлі та входимо до лідерів у своєму сегменті в Україні.

Наші категорії товарів: дрібна побутова техніка, товари господарської групи, побутова хімія, ручні інструменти, електрика та сантехніка, світлотехніка, садові інструменти та насіння, товари для тварин та інше.

Графік роботи: пн-пт, 8:00—17:00.

Кого ми шукаємо

Людину, яка не боїться цифр, вміє працювати з інформацією та хоче розвиватися в закупівлях.

Із технічних навичок: достатньо базового Excel (таблиці, фільтри, прості формули). Решту підтягнете в процесі. Буде великим плюсом, якщо ви вже маєте досвід у закупівлях саме непродовольчої групи.

Як буде проходити ваш перший місяць

Ми не кидаємо новачків у відкрите плавання. Ви працюєте з наставником, отримуєте підтримку та закриваєте лише ті задачі, до яких готові.

Оплата на старті:

• 1-й місяць (навчання) — 28 000 грн
• 2-й місяць — 30 000 грн
• Виходите на самостійну роботу — 35 000 грн

Що ми гарантуємо:

• оплачувані лікарняні
• щорічну відпустку
• стабільність, прозорість і жодних «сірих» схем

Що вам потрібно буде робити (разом із наставником, а потім самостійно)

1. Робити замовлення товарів у закріплених постачальників.
2. Шукати та пропонувати заміну відсутніх позицій у заявках.
3. Аналізувати складські залишки, щоб уникнути дефіциту або завалів.
4. Звірятися з постачальниками та готувати оплати для бухгалтерії.
5. Моніторити ціни — щоб ми завжди купували вигідно.
6. Формувати замовлення на склад.
7. Займатися поверненнями (брак, неліквіди).
8. Додавати нові товари та характеристики в каталог.

Чому вам варто приєднатися

• Ви не будете самі: перший місяць вас навчають, а не просто «вводять у посаду».
• Ви бачите чіткий фінансовий шлях: зрозуміло, коли і скільки почнете заробляти.
• Ви працюєте в компанії, яка вже 15 років лідерує на ринку.
• Вас оточують люди, які готові допомогти, а не просто контролювати.

Як відгукнутися? Надішліть резюме. Якщо є сумніви щодо вашого досвіду — все одно надсилайте. Ми дивимось на людину, а не на список «ідеальних вимог».