Адміністратор у школу англійської мови

Про нас:

Ми — школа вивчення англійської мови SPEAK. Вже понад 10 років діємо, навчаємо та творимо. За цей час ми досягли багато, але впевнені, що наші найбільші перемоги попереду. Саме тому ми розбудовуємо професійну та амбітну команду💛

Зараз ми у пошуку адміністратор:а у нашу команду. Нам важлива як холодна ефективність в робота, так і тепла атмосфера та людяність. Ми відкриті, чесні, щирі та відповідальні, тому у пошуку саме такої кандидат:а.

Якщо тобі це відгукується — читай далі.

Про тебе:

• Маєш досвід роботи адміністратором/операційним менеджером у сфері освіти — від 1 року (перевагою буде досвід роботи у онлайн-школі);
• Маєш досвід роботи з CRM-системами, любиш працювати з таблицями та маєш досвід в адмініструванні навчальної платформи;
• Вмієш працювати з великим обʼємом інформації і бути в режимі багатозадачності (і для тебе це не просто пункт, а реальна навичка);

Тоді у нас з тобою 100% буде метч 🔥

Що треба буде робити?

• Швидко адмініструвати та оптимізовувати внутрішні процеси школи (багато роботи з програмами/табличками — CRM, Optimate, Kalyna, Tg, Excel, а також внутрішня і інколи зовнішня комунікація)
• Забезпечувати технічну та організаційну підтримку уроків на платформі (переноси/скасування занять в системі, перевірка балансу, запитання, контроль, графіки);
• Звіти (зарплатні, звіти за результатами роботи свої та команди);
• Підтримувати команду у різних технічних питаннях.

Що ми пропонуємо?

• фулл ремоут (проте обовʼязковим є перебування у Львові або на заході України для офлайн зустрічей),
• робочий день з понеділка по пʼятницю з 11:00 по 20:00;
• Заробітна платня 15 тисяч + КРІ (обговоримо на співбесіді);
• Регулярні міти з HR та командою;
• Можливе офіційне працевлаштування або контракт по ФОП;
• Випробувальний термін — 1 місяць.

Вайб школи відчувайте тут: https://www.instagram.com/speak.school.online

Сподобалось? Приєднуйся до команди!

🖍️Надсилай резюме в телеграм за ніком: @Speak_Manager_Hiring

Етапи:

1. Співбесіда з HR і СЕО.

2. Рекомендація від попереднього роботодавця.

3. Офер