Рекрутер

Рекрутер з масового підбору персоналу

Віддалено | Україна / Польща | Дохід від €1000

MUST-TRUST GROUP — компанія, яка з 2019 року допомагає офіційно працевлаштовувати спеціалістів у країнах Європейського Союзу та забезпечує повний документальний, бухгалтерський і юридичний супровід.

Про нас у цифрах:

• понад 1125 офіційно працевлаштованих фахівців;
• 52+ партнери в різних країнах Європи;
• робота з об'єктами в Німеччині, Бельгії, Польщі, Франції, Іспанії, Італії, Нідерландах та інших країнах.

Компанія активно розвивається, тому ми шукаємо внутрішнього рекрутера, який системно вибудує підбір робітничого персоналу та надалі зможе розвиватися до керівника HR-напряму.

Кого потрібно буде підбирати

Робітничих і технічних спеціалістів для працевлаштування в Європі:

• будівельників та оздоблювальників;
• монтажників, електриків і сантехніків;
• зварювальників та слюсарів;
• водіїв категорії C+E;
• працівників складів і виробництв;
• прибиральників та допоміжний персонал;
• доглядальниць і працівників сільського господарства.

Ваші завдання

• Шукати та залучати кандидатів:працювати з базами, job-сайтами, соціальними мережами та використовувати холодний пошук.
• Розміщувати вакансії та підбирати ефективні канали залучення кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю.
• Оцінювати досвід, мотивацію та готовність кандидатів до працевлаштування за кордоном.
• Формувати кадровий резерв за основними робітничими напрямами.
• Збирати й перевіряти документи для подальшого оформлення.
• Супроводжувати кандидатів до виїзду та фактичного виходу на об'єкт.
• Вести воронку підбору та звітність у Bitrix24.

Що для нас важливо

• Досвід у масовому підборі персоналу від 1 року.
• Практичний досвід пошуку кандидатів для роботи в країнах Європи.
• Розуміння специфіки підбору робітничого або технічного персоналу.
• Уміння працювати не лише з вхідними відгуками, а й самостійно знаходити кандидатів.
• Готовність працювати з Bitrix24, Google Docs, Microsoft Office та job-сайтами.
• Системність, уважність до деталей і вміння вести одночасно велику кількість кандидатів.
• Стресостійкість, емпатійність та здатність знаходити рішення у нестандартних ситуаціях.
• Орієнтація на результат і бажання впливати на власний рівень доходу.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок-п'ятниця, орієнтовно з 09:00 до 17:00.
• Можливість самостійно планувати робочий день залежно від завдань і кандидатів.
• Оклад €600 + бонуси за закритті вакансії
• Середній сукупний дохід після виходу на стабільні показники — від €1000 на місяць.
• Оформлення за B2B-контрактом/ФОП.
• Постійний обсяг вакансій і можливість безпосередньо впливати на свій дохід.
• Перспектива професійного зростання до керівника HR-відділу.

Маєте досвід масового підбору в Європі та хочете, щоб ваш дохід залежав від реального результату? Залишайте відгук і додавайте резюме. Ми зв’яжемося з кандидатами, чий досвід найбільше відповідає вакансії.