Менеджер команди гуманітарного реагування

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з розширенням діяльності, запрошує приєднатися до команди

Менеджера команди гуманітарного реагування м. Херсон

Про проєкт: JOFU («Об'єднуючи зусилля задля захисту дітей в Україні»): проєкт реалізується в межах міжнародного консорціуму під керівництвом Plan International за участі організацій Child Fund, Save the Children International, Terres des Hommes і World Vision, а також 10 українських партнерів. Проєкт фінансується Федеральним міністерством закордонних справ Німеччини (GFFO). Мета проєкту — сприяти покращенню системи захисту дітей, підлітків та їхніх сімей у постраждалих від війни прифронтових районах і на непідконтрольних уряду територіях України, забезпечуючи при цьому їхні нагальні базові потреби. Організація «SOS Дитячі містечка Україна» працюватиме в Херсонській та Миколаївській областях, надаючи послуги із захисту дітей, підтримки психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS), а також гуманітарну допомогу вразливим дітям і сім'ям у найбільш постраждалих громадах.

Термін реалізації проекту: серпень 2026 — травень 2028

Необхідні професійні компетенції та навички:

• Вища освіта (соціальна робота, психологія, педагогіка, менеджмент, публічне адміністрування або інша суміжна спеціальність);
• Досвід роботи з проєктами від міжнародних організацій буде перевагою;
• Знання законодавства України у сфері захисту прав дитини, надання соціальних послуг та соціальної роботи;
• Практичний досвід роботи у соціальній сфері та/або суміжних напрямках;
• Практичний управлінський досвід роботи;
• Досвід координації роботи команди, планування діяльності, контролю виконання завдань та оцінки результатів;
• Навички підготовки аналітичної, статистичної та звітної документації;
• Вільне володіння українською мовою обов’язково; знання англійської мови буде перевагою;
• Знання пакету Microsoft Office;
• Системність, комунікабельність, відповідальність, вміння відстоювати свою точку зору, спрямованість на результат, стресостійкість;
• Здатність працювати в команді, налагоджувати ефективну взаємодію з працівниками, партнерами та представниками територіальних громад.
• Вміння конструктивно та ефективно вирішувати конфлікти.

Основний функціонал:

• Координація роботи команди ввіреної локації;
• Планування проєктних активностей команди, в т.ч. складання плану мобільних виїздів;
• Постійна комунікація з представниками громад щодо існуючих потреб сімей з дітьми для відповідного подальшого залучення команди щодо надання психосоціальних, освітніх, логопедичних та інших послуг;
• Залучення у процес звітування результатів робочої активності команди;
• Координація співпраці з органами місцевого самоврядування;
• Відповідальність за належне формування електронної документації з кейс-менеджменту, інформованих згод сімей щодо використання та збереження персональних даних учасників проєкту, дидактичних матеріалів, розроблених командою;
• Залучення у процес планування закупівель для команди та учасників проєкту, в т.ч. матеріальної допомоги та DIK;
• Відповідальність за своєчасне та належне оформлення відомостей по отриманню допомоги учасниками проєкту ввіреної локації;
• Організація тренінгів для партнерів та для команди, відповідно до потреб;
• Координація роботи центру підтримки дітей та сімей, вирішення поточних питань центру ;
• Залучення у процес підготовки комунікаційних матеріалів про роботу проєкту;
• Координація, інформаційний супровід та висвітлення в соціальних мережах анонсів, проведених занять, заходів, майстер-класів і воркшопів проєкту;
• За необхідності, забезпечення усіх умов для проходження аудитів в координації з проектним менеджером.

Ми пропонуємо:

• Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі
• Цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни
• Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно)
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну
• Офіційне працевлаштування на повну зайнятість
• Додаткові можливості навчання, психологічних супервізій, командоутворюючих заходів.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО «БФ«СОС Дитячі Містечка» відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найм