PR-менеджер

Ми — ProPeople Recruitment Agency, і зараз шукаємо PR Manager для нашого клієнта — міжнародної маркетингової агенції повного циклу, яка вже понад 12 років успішно працює на глобальних ринках та реалізує масштабні міжнародні проєкти.

Команда працює над розвитком бренду в країнах Латинської Америки, створює міжнародні PR-кампанії, запускає спеціальні проєкти, співпрацює з медіа та партнерами, а також активно взаємодіє з командами маркетингу, SMM, дизайну та контенту.

Якщо вам цікаво працювати з міжнародними ринками, створювати креативні PR-кампанії та впливати на розвиток бренду — ця можливість для вас.

Обов’язки:

● Планування та реалізація PR-кампаній для міжнародних ринків.

● Координація підготовки контенту, постановка завдань дизайнерам і копірайтерам.

● Робота з міжнародними медіа, партнерами та внутрішніми командами.

● Розробка спеціальних PR-проєктів та участь у розвитку бренду.

● Аналіз ефективності кампаній, підготовка звітності та оптимізація PR-активностей.

● Генерація нових ідей та інформаційних приводів для просування бренду.

Вимоги:

● Від 2 років досвіду на посаді PR Manager, Communications Manager або Brand Manager.

● Досвід запуску та координації PR-кампаній.

● Розуміння роботи зі ЗМІ, контентом та брендовими комунікаціями.

● Досвід взаємодії з кросфункціональними командами.

● Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.

● Ініціативність, креативність, високий рівень самоорганізації та вміння працювати автономно.

Ми пропонуємо:

● Роботу в міжнародній маркетинговій агенції, яка стабільно зростає та реалізує масштабні проєкти на глобальних ринках.

● Можливість впливати на PR-стратегію бренду та реалізовувати власні ідеї.

● Роботу з міжнародними командами та медіа.

● Високий рівень автономності та мінімум мікроменеджменту.

● Оплачувану відпустку, лікарняні та офіційні вихідні;

● Структуровану адаптацію та підтримку команди під час онбордингу.

● Компенсацію занять спортом, мовних курсів та послуг психолога.

● Повністю віддалений формат роботи.

● Гнучкий графік (Full-time).

Етапи співбесіди:

● Інтерв'ю з рекрутером.

● Інтерв'ю з Hiring Manager.

● Перевірка рекомендацій.

● Job Offer.