• Зараз переглядає 1 шукач

Рекрутер

  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

● Повний цикл пошуку та підбору персоналу для будівельних об'єктів та офісу (лінійний будівельний персонал !, виконроби, інженери, кошторисники, менеджери тощо).

● Активний пошук кандидатів із використанням різних каналів: бази резюме, соціальні мережі, професійні спільноти, рекомендації, оголошення.

● Проведення первинних телефонних та відеоінтерв'ю, оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів.

Умови роботи:

  • Успішний досвід роботи рекрутером / менеджером із підбору персоналу від 1−2 років (досвід у сфері будівництва, виробництва або девелопменту буде вагомою перевагою).
  • Розуміння специфіки будівельної галузі та різниці між спеціальностями (інженерно-технічний склад vs робітничі спеціальності).
  • .
  • Відмінні комунікативні та переговорні навички, вміння зацікавити кандидата вакансією.
  • Орієнтованість на результат, уміння працювати в динамічному темпі та закривати вакансії у визначені терміни.

Обов’язки:

  • Менеджер з найму,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат