Фізичний терапевт, фізична терапевтка

Фізичний/-а терапевт/-ка

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівнику проектів

РЕГІОН: Харків

ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Фізичний/-а терапевт/-ка робить свій внесок у реалізацію мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Під безпосереднім керівництвом менеджера відділу соціального захисту та проекту фізичного та психічного здоров’я, а також за функціональної підтримки/наставництва національного технічного фахівця із реабілітації, фізичний/-а терапевт/-ка повинен/-на сприяти наданню фізичної та функціональної реабілітації пацієнтам.

ЗАДАЧІ/ОБОВ'ЯЗКИ

Завдання 1. Експертиза та впровадження заходів з реабілітації 

1. 1 Ідентифікація специфічних потреб, що стосуються фізичної та функціональної реабілітації пацієнтів, участь у оцінці цих потреб та/чи самостійне проведення оцінки за потреби: 

• Оцінка специфічних потреб пацієнта та складання індивідуального плану реабілітації.

• Розробка плану занять відповідно до результатів оцінки стану пацієнта з актцентом уваги на діях, що виконуються у повсякденному житті, та залученні опікунів до процесу реабілітації.

• Гарантування безпечної участі пацієнта в процесі реабілітації, чіткої ідентифікації усіх запобіжних заходів / протипоказань, пов’язаних з різноманітними хворобами, травмами та методами лікування, і їх обговорення з ширшим колом медичних фахівців, пацієнтом та його/її опікунами.

• Відповідальність за технічну якість і актуальність заходів з реабілітації

1. 2 Задовольняння ідентифікованих потреб шляхом надання послуг з реабілітації напряму та внутрішнього перенаправлення за потреби з повагою до конфіденційності та прав пацієнта: 

• Здійснення реабілітаційного втручання на основі належного клінічного обґрунтування та постановки функціональних цілей;

• Надання комплексних послуг з реабілітації на основі поінформованої згоди пацієнта та відповідно до його/її потреб.

• Інформування та навчання пацієнта та осіб, які надають йому/їй підтримку, елементам процесу реабілітації, включно з тими, які слід продовжувати виконувати самостійно у безпечний спосіб.  Вміння виявити тривожні симптоми, знати коли та куди звертатися за консультацією щодо них

• Ідентифікація специфічних потреб пацієнта у допоміжних пристроях чи засобах мобільності та їх донація згідно з принципами безпечного використання за призначенням.

• Внутрішнє перенаправлення ідентифікованих потреб до відповідної команди у рамках чинної внутрішньої системи перенаправлення

1.3 Готовність вдосконалювати професійну компетентність та здатність підвищити якість роботи з пацієнтами: 

• Проведення самостійного оцінювання власної клінічної практики, ідентифікація сильних сторін та областей, що потребують вдосконалення, у рамках професійного розвитку

• Участь у спільному аналізі клінічної практики з колегами з метою професійного розвитку

1. 4 Організація та планування заходів з реабілітації:

• Відповідальність за планування повсякденної роботи

• Відповідальність за логістичне планування донацій (запит на видачу зі складу, видача сертифікатів про донацію), відповідно до стандартів якості та запитів донорів.

Завдання 2. Звітність та моніторинг:

2.1 Ведення звітності, подальший контроль над кейсами, організація щоденної та щотижневої роботи: 

• Проведення початкового оцінювання та оцінювання при виписці для кожного пацієнта й опрацювання письмових нотаток щодо кожного сеансу реабілітації  

• Участь у регулярному звітуванні про технічну діяльність у сфері відповідальності фахівця спільно з керівником проекту

Завдання 3. Зовнішній вплив:

3.1 Встановлення й розвиток стосунків з медичними фахівцями та відповідальними працівниками громад відповідно до прийнятої стратегії та за підтримки лінійного керівника: 

• Позитивний внесок до репутації HI у галузі реабілітації в контексті місії  

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Кваліфікація:

• Ліцензія чи ступінь магістра фізичної терапії чи ерготерапії

Досвід:

• Досвід роботи в клінічних або лікарняних умовах
• Досвід роботи в складі мультидисциплінарної команди
• Клінічний досвід роботи з пацієнтами з травмами

Бажано:

• Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах

Навички:

• Клінічне управління процесом реабілітації пацієнтів та залучення осіб, які надають підтримку

• Здатність вести чіткі нотатки щодо клінічних випадків 

Бажано:

• Англійська мова: B2 

• Ведення записів у SOAP-форматі з постановкою цілей 

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність
• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди
• Гнучкість
• Підвищена увага до деталей
• Хороші організаторські здібності
• Практичність, динамічність та націленість на вирішення питання
• Відкритість до культурних відмінностей

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна

Переваги:

• 30 календарних дні щорічної відпустки
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Humanity & Inclusion має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Як подати заявку:

Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.

Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.