Head of Sales (digital)

Head of Sales / Керівник відділу продажів

Injobe | Гібрид | Київ

Injobe — українська платформа з пошуку роботи, яка трансформується у повноцінну HR-екосистему. Ми починали з Telegram-каналів із вакансіями, а сьогодні розвиваємо одразу декілька напрямків: платформу пошуку роботи, сервіси для роботодавців, освітні продукти та нові HR-рішення.

Сьогодні Injobe — це:

• понад 13 000 роботодавців;
• близько 7 250 унікальних відвідувачів щодня;
• 7 із 10 кандидатів знаходять роботу протягом місяця.

Зараз ми шукаємо Head of Sales, який візьме на себе розвиток команди продажів, систематизує процеси та допоможе масштабувати бізнес.

Що потрібно буде робити

• Керувати командою з 4 менеджерів продажу та розвивати її.
• Побудувати ефективну систему управління продажами.
• Контролювати виконання KPI та фінансових показників.
• Аналізувати воронку продажів і покращувати конверсії.
• Навчати, розвивати та мотивувати команду.
• Масштабувати продажі існуючих продуктів через Telegram, сайт та вхідні звернення.
• Розвивати B2C-напрям продажів освітніх продуктів.
• У перспективі побудувати B2B-напрям практично з нуля.
• Впроваджувати CRM-процеси, аналітику та систему контролю.
• Брати активну участь у розвитку бізнесу разом із власником.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід управління командою продажів від 5 людей.
• Будував або масштабував відділ продажів.
• Має практичний («hands-on») стиль управління та не боїться працювати разом із командою.
• Вміє працювати з CRM, KPI, звітністю та аналітикою.
• Має досвід розвитку B2C-продажів.
• Розуміє, як масштабувати продажі через вхідний трафік.
• Вміє швидко приймати рішення та працювати в умовах змін.

Буде перевагою досвід у:

• EdTech;
• HR Tech;
• Job-платформах;
• SaaS;
• Digital-продуктах;
• онлайн-сервісах із середнім чеком 5 000−30 000 грн.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка активно масштабується та розвиває нові продукти.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень.
• Гібридний формат роботи та можливість працювати з коворкінгів.
• Команду молодих, амбітних спеціалістів.
• Конкурентну систему винагороди: ставка + бонус за результат.
• Випробувальний термін 2−3 місяці з чіткими цілями адаптації та масштабування.
• Можливість обговорення бронювання після підтвердження результатів роботи.

Рекрутинговий відділ

📱 Анастасія: +380 96 473 1031Показати телефон

📩 Email: [відгукнутися]

Telegram: @anastasiiahrhntrs