Менеджер з забезпечення

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям супроводжуємо підбір персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

Зараз шукаємо Менеджера з забезпечення — спеціаліста, який готовий долучитися до команди, де робота має реальний вплив, а результат напряму пов’язаний із розвитком українських технологій.

Ви можете бути релевантним кандидатом, якщо маєте:

• досвід роботи у забезпеченні, постачанні від 1 року;
• досвід забезпечення виробництва матеріалами, інструментами, комплектуючими або обладнанням;
• досвід комунікації з постачальниками та внутрішніми замовниками;
• досвід роботи з ERP / CRM / Odoo / BAS;
• уважність до деталей, відповідальність і здатність контролювати строки;
• вміння швидко реагувати на зміни та працювати з терміновими задачами;
• впевнений користувач Google Sheets / Excel.

Бажані навички:

• досвід роботи у виробничій компанії;
• розуміння складського обліку, логістики або документообігу;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Основні задачі на позиції:

• збір, обробка та уточнення потреб від підрозділів компанії;
• організація закупівлі товарів, матеріалів, обладнання, інструментів та послуг;
• пошук, перевірка та комунікація з постачальниками;
• запит комерційних пропозицій, порівняння умов, підготовка варіантів для погодження;
• контроль строків замовлень, оплат, поставок і закриття потреб;
• взаємодія зі складом, логістикою, фінансовим відділом, бухгалтерією та внутрішніми замовниками;
• контроль залишків, регулярне оновлення інформації щодо наявності та потреб;
• ведення заявок, таблиць, рахунків, накладних та іншої супровідної документації;
• контроль якості виконання постачальниками домовленостей;
• оперативне реагування на термінові запити та нестандартні ситуації;
• формування звітності щодо статусу заявок, закупівель, поставок і відкритих питань.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання відповідно до чинного законодавства;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно з КЗпП;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;
• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами;
• стандартний графік роботи;
• професійну адаптацію, профільне навчання та підтримку на етапі входження в роль.

З міркувань комерційної конфіденційності деталі щодо компанії, продукту, внутрішніх процесів та специфіки діяльності розкривається кандидатам на наступних етапах відбору.

Ми уважно розглянемо кожен відгук, однак зв’язуватимемося насамперед із кандидатами, чий досвід найбільше відповідає вимогам вакансії.