Менеджер проєкту "Мобільна дитяча команда"

БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» — це національна благодійна організація, яка працює з 2007 року та належить до міжнародної групи благодійних організацій «Depaul Group», діяльність яких спрямована на підтримку бездомних та знедолених людей у світі.

Наша мета: дати можливість людям, які зіткнулися з проблемою безпритульності, покращити якість їхнього життя і допомогти їм ніколи більше не повертатися на вулицю. Ми віримо в те, що можемо робити позитивні зміни у життях тих, хто потребує допомоги.

Наша команда — це енергійні фахівці, які сповнені емпатії та небайдужості до тих, хто потребує допомоги.

БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ «БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» шукає однодумців, які поділяють нашу місію — забезпечення гідного життя для тих, хто опинився у складних життєвих обставинах та оголошує конкурс на вакансію менеджерапроєкту «Мобільна дитяча команда» м. Київ.

Основні обов’язки менеджера:

1. Визначати цілі та поточні завдання відповідно до затвердженого плану діяльності у напрямку організації та розвитку проєкту «Мобільна дитяча команда», прогнозувати результати роботи команди.
2. Визначати перелік робіт, необхідних для реалізації проєкту, а також кількість, найменування та вартість необхідних ресурсів спільно із завідувачем філії.
3. Брати участь у підготовці бюджету, плану виконання проєкту та інших документів, необхідних для впровадження проєкту «Мобільна дитяча команда», спільно із завідувачем філії.
4. Брати участь у відборі кандидатів на посади фахівців проєкту «Мобільна дитяча команда», подавати пропозиції щодо кандидатів HR-менеджеру та завідувачу філії.
5. Забезпечувати супровід команди фахівців, які безпосередньо реалізовують проєкт.
6. Організовувати командні зустрічі для аналізу роботи та її коригування, забезпечувати членів команди всією необхідною інформацією.
7. Сприяти підвищенню рівня професійних компетенцій фахівців команди та налагодженню ефективної комунікації.
8. Забезпечувати збір, обробку, зберігання, використання та своєчасну передачу інформації, пов’язаної з реалізацією пілотного проєкту «Мобільна дитяча команда», а також застосовувати отриманий досвід під час відкриття нових проєктів зі схожими послугами.
9. Організовувати та проводити різноманітні виховні, творчі та анімаційні заходи: дитячі театралізовані вистави, танцювальні дискотеки, спортивні ігри, тематичні анімації та шоу.
10. Аналізувати хід виконання проєкту «Мобільна дитяча команда» в цілому та окремих його завдань, виявляти відхилення, які можуть негативно вплинути на кінцевий результат, та вживати заходів для їх усунення.
11. Вимірювати ефективність проєкту, використовуючи відповідні системи, інструменти та методи.
12. Складати щомісячну звітність відповідно до критеріїв, визначених фахівцем, відповідальним за звітування перед донором.
13. Формувати службові записки на закупівлю необхідних матеріалів для проєкту та співпрацювати з менеджером із постачання.
14. Дотримуватись політик, а саме:

• Дотримуватись підходу нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) та зобов’язується працювати відповідно до Вікентійських цінностей «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Дотримуватись Кодексу поведінки працівників та волонтерів БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНИ» та просування цінностей та місії Деполь.
• Дотримуватись вимог Політики та процедури сейфгардингу дітей та вразливих дорослих» («Політика з убезпечення»).
• Дотримуватись вимог Положення про нерозголошення даних та інформації, пов’язаної з діяльністю Фонду.
• Дотримуватись вимог статті 30 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної», працівники фонду мають надавати послуги та спілкуватися між собою під час роботи у фонді, виключно державною мовою, а саме українською мовою.

Вимоги:

1. Вища або неповна вища освіта (педагогічна, психологічна або суміжна).
2. Досвід роботи з дітьми від 3 років.
3. Знання педагогічних та психологічних методик розвитку дітей.
4. Знання принципів захисту прав дитини та створення безпечного середовища.
5. Розуміння підходів та особливостей роботи з дітьми, які постраждали внаслідок війни, переміщення, втрати чи інших кризових ситуацій.
6. Досвід координації роботи команди буде перевагою.
7. Навички планування, організації та контролю роботи.
8. Навички оцінки потреб дітей та сімей і організації перенаправлення до відповідних служб.
9. Високі організаційні та комунікаційні навички.
10. Самостійність, відповідальність, уміння працювати в режимі багатозадачності.
11. Вільне володіння українською мовою.
12. Впевнене володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування, робота за строковим трудовим договором з 01.09.2026 до 31.08.2027 р. з можливістю пролонгації.
2. Випробувальний термін: 3місяці.
3. Графік роботи: 8 годинний робочий день з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 годин. Вихідні: субота, неділя.
4. Робота в офісі за адресою: вул. Каменярів, 68, м. Київ, а також на локаціях проведення заходів у межах реалізації проєкту.
5. Щорічна відпустка 24 календарних днів за відпрацьований рік, у разі наявності пільг, додаткова відпустка надається відповідно до законодавства України.

Благодійна організація «Благодійний фонд «Деполь Україна» дотримується:

• високих стандартів захисту дітей та вразливих дорослих та будь яких інших осіб від будь якої шкоди навмисно або опосередковано внаслідок їхнього контакту з працівниками.
• ми не потерпимо сексуальної експлуатації, насильства або будь-якої форми жорстокого поводження з дітьми чи недбалого ставлення до них з боку наших співробітників або пов’язаних з ними осіб.

Усі кандидати, яким пропонується робота, повинні підписати та дотримуватися Політик, а саме:

• Дотримання підходу нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) та зобов’язується працювати відповідно до Вікентійських цінностей «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Дотримання Кодексу поведінки працівників та волонтерів БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНИ» та просування цінностей та місії Деполь.
• Дотримання вимог Політики та процедури сейфгардингу дітей та вразливих дорослих» («Політика з убезпечення»).
• Дотримання вимог Положення про нерозголошення даних та інформації, пов’язаної з діяльністю Фонду.

Як подати резюме:

Якщо ви маєте досвід і навички, зазначені у вакансії, готові взяти на себе відповідальність за це завдання та бажаєте приєднатися до нашої цілеспрямованої команди, надсилайте резюме разом із супровідним листом (одним файлом) на e-mail: [відгукнутися] з приміткою «Київ-Менеджер».

Резюме також можна подати через форму на сайті, прикріпивши файл (обов'язково).

Подання резюме підтверджує вашу згоду з вищезазначеними процедурами найму. Працевлаштування можливе лише після задовільних рекомендацій та перевірок, включаючи перевірку судимостей.

Крім того, БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» ділиться цією інформацією, коли інші організації запитують про нинішніх і колишніх співробітників фонду у рамках процесу найму на роботу. Подаючи заяву, кандидат на посаду підтверджує, що він/вона ознайомлений (а) з цими процедурами найму та прийняття на роботу в БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».