Психолог для підлітків

Привіт! Я Анна — HR у КСУ. І я, як і мої колеги, працюю із задоволенням, бо це більше, ніж просто робота.

Маєш відповідний досвід і бажаш допомагати людям в потребі? Приєднуйся до нашої професійної команди міжнародного благодійного фонду «Карітас — Спес» в Україні. Наша діяльність спрямована на: подолання бідності, встановлення справедливості та відновлення гідності людини.

Ми в пошуках психолога для підлітків в проєкт Renascor, який буде реалізовуватись в с. Високий, Харківської області.

Проєкт Renascor спрямований на покращення психологічного благополуччя та емоційної стійкості жінок і підлітків, які постраждали від війни, шляхом організації психологічних таборів.

Проєкт розрахований на рік, 13 заїздів.

Досвід роботи в цій сфері діяльності, на аналогічній посаді від 3 років.

Кандидат повинен знати/вміти:

Основи дитячої та вікової психології, зокрема особливості розвитку дітей різних вікових груп (6−18 років); Принципи та підходи надання послуг у сфері MHPSS (Mental Health and Psychosocial Support);

1. Методи психодіагностики, психокорекції та психологічного консультування дітей;
2. Підходи до роботи з травмою, зокрема наслідками війни, втрати, ПТСР, тривожними та поведінковими розладами у дітей;
3. Основи сімейної психології та взаємодії з батьками/опікунами;
4. Етичні стандарти роботи психолога та принципи конфіденційності;
5. Принципи safeguarding (захисту дітей та вразливих груп), включаючи запобігання насильству, експлуатації та зловживанням;
6. Методи фасилітації групової роботи та проведення психоедукаційних і терапевтичних занять у форматі кемпів;
7. Базові підходи до кризового реагування та психологічної першої допомоги (PFA);
8. Ведення документації, підготовку звітності відповідно до вимог проєкту (звіт на 2 сторінки за формою анкетного типу)
9. Проводити індивідуальні та групові психологічні сесії для дітей;
10. Планувати та реалізовувати програму психосоціальної підтримки в умовах кемпу;
11. Встановлювати довірливий контакт із дітьми різного віку та їхніми батьками;
12. Працювати з емоційними та поведінковими труднощами дітей;
13. Виявляти ознаки психологічної травми та надавати відповідну підтримку або здійснювати перенаправлення;
14. Працювати в мультидисциплінарній команді (психологи, кейс-менеджери, соціальні працівники);
15. Адаптувати підходи відповідно до індивідуальних потреб бенефіціарів;
16. Готувати короткі звіти за результатами проведених активностей;
17. Дотримуватись дедлайнів та внутрішніх процедур організації.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи в гуманітарних або соціальних проєктах;
2. Досвід роботи в кемпах або виїзних програмах;
3. Додаткові сертифікації у сфері травмофокусованої терапії, арт-терапії, ігрової терапії або тілесно-орієнтованих практик;
4. Розуміння контексту роботи з сім'ями постраждалими від війни.

Режим роботи: 09−21:00 — 5 днів. Проживання на території с. Високий під час заїздів, тобто 5 днів проживання та робота у Високому та 10 днів віддалено вдома.

Функціональні обов’язки:

1.Проведення індивідуальних психологічних консультацій

2.Проведення групових занять (мін. 2 групи/день)

3.Психологічна діагностика та первинна оцінка стану підлітків

4. Надання кризової психологічної підтримки (за потреби)

5. Взаємодія з батьками/опікунами (консультації, рекомендації)

6. Участь у щоденних командних зустрічах та супервізіях

7. Ведення документації (нотатки, кейс-менеджмент, звіти по дітях)

8. Підготовка фінального звіту за результатами кемпу

9. Дистанційна підготовка та координація (планування, комунікація з командою)

Шановні кандидати, зверніть увагу!

Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації; Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди.Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України; термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.