Головний спеціаліст відділу стратегічного планування

🏛 Рахункова палата запрошує до своєї команди фахівця, який долучиться до формування та реалізації стратегічного розвитку на посаду Головного спеціаліста відділу стратегічного планування.

Це можливість брати участь у розробленні та реалізації стратегічних документів, впровадженні сучасних підходів до стратегічного планування й моніторингу результатів, а також вивчати та інтегрувати кращі міжнародні практики і стандарти INTOSAI для розвитку державного зовнішнього аудиту.

Основні вимоги:

• вища освіта не нижче молодшого магістра (перевага — публічне управління та адміністрування, економіка, фінанси, право, менеджмент, статистика, аналітика даних або суміжні спеціальності);
• досвід роботи від 2 років у сфері стратегічного чи операційного планування, державного управління, моніторингу виконання програм, аналізу даних або підготовки звітності;
• розуміння принципів стратегічного планування: від визначення цілей і завдань до формування заходів, показників результативності та оцінювання ризиків;
• досвід координації збору інформації від кількох структурних підрозділів і підготовки консолідованої звітності;
• уміння критично аналізувати звітні матеріали, перевіряти повноту, достовірність і внутрішню узгодженість даних; практичний досвід роботи із системами спільного опрацювання документів (SharePoint, Microsoft 365, Google Workspace або аналогічними), розуміння принципів управління версіями документів;
• упевнене володіння Microsoft Excel на розширеному рівні;
• знання основ державного устрою України, законодавства про Рахункову палату, державну службу, запобігання корупції, бюджетного законодавства та засад державного зовнішнього фінансового контролю;
• вільне володіння державною мовою;
• володіння англійською мовою на рівні не нижче B1 для самостійного опрацювання міжнародних джерел інформації.

Очікувані компетенції:

• аналітичне, критичне та системне мислення та здатність виділяти головне, узагальнювати дані та формувати чіткі висновки на їх основі;
• уважність до деталей і висока точність у роботі з даними та документами;
• самостійність, відповідальність і вміння працювати в установлені строки;
• здатність ефективно працювати в команді та проявляти ініціативу;
• уміння чітко й доступно представляти складну інформацію як для фахової, так і для нефахової аудиторії;
• доброчесність, політична неупередженість, дотримання професійної етики та вимог щодо нерозголошення службової інформації.

Основні обов’язки:

• участь у розробленні, актуалізації та супроводі реалізації Стратегії розвитку Рахункової палати та інших документів стратегічного й операційного планування;
• формування планів реалізації Стратегії: визначення цілей, завдань, заходів, показників результативності, строків виконання, відповідальних осіб і ризиків;
• моніторинг виконання Стратегії та планів заходів, аналіз відхилень і підготовка пропозицій щодо їх коригування;
• збір, верифікація, систематизація та узагальнення інформації від структурних підрозділів щодо досягнення стратегічних цілей і показників;
• підготовка аналітичних, інформаційних та звітних матеріалів для керівництва щодо стану реалізації Стратегії та досягнутих результатів;
• ведення та адміністрування робочих документів у системах спільної роботи (SharePoint, Microsoft 365, Google Workspace або аналогічних);
• аналіз і узагальнення міжнародного досвіду стратегічного управління вищими органами аудиту, стандартів INTOSAI та практик держав — членів ЄС;
• участь у підготовці звітних документів Рахункової палати;
• участь у розробленні та впровадженні методологічних документів із питань стратегічного планування, моніторингу, звітності та оцінювання результативності.

Перевагою буде

• досвід участі у розробленні, моніторингу чи оновленні стратегій, програм, планів заходів або звітів про їх виконання;
• досвід роботи в органах державної влади, органах державного фінансового контролю, міжнародних організаціях, аудиторських компаніях або проєктах міжнародної технічної допомоги;
• досвід розроблення систем показників ефективності (KPI) та моніторингових таблиць.

Умови роботи та оплати праці:

• офіційне працевлаштування та гарантії державної служби;
• робота в офісі зі зручним розташуванням в центрі Києва;
• конкурентну оплату праці: 37939 грн (посадовий оклад);
• надбавка за вислугу років до 30%;
• премія до 30%
• щорічна оплачувана відпустка 30 календарних днів + матеріальна допомога

☎️Телефон для консультацій — 044−298−74−11Показати телефон.

📩 Якщо Ви готові стати частиною команди Рахункової палати — надсилайте резюме.