• Зараз переглядає 1 шукач

HR-менеджер

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організація заходів
  • Організованість
  • Підбір персоналу
  • Доброзичливість
  • Формування кадрового резерву
  • Ефективна комунікація
  • Прийом та відправка кореспонденції
  • Стресостійкість
  • Креативність
  • Гнучкість
  • Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія-виробник продуктів харчування запрошує в свою команду Hr-Менеджера з досвідом роботи від 2 років. Ми шукаємо відповідального і організованого співробітника, здатного самостійно і якісно виконувати поставлені завдання.

Вимоги:

  • Успішний досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
  • Вища освіта (додаткова освіта в області управління персоналом буде перевагою);
  • Знання сучасних методик підбору персоналу;
  • Навички проведення інтерв'ю, розробки профілю посади, визначення критеріїв відбору та розробка стратегії пошуку;

Обов’язки:

Hr-адміністрування:

  • Дослідження ринку праці і потенційних співробітників компанії;
  • Ефективний пошук і підбір персоналу усіх рівнів;
  • Організація ефективної внутрішньої комунікації;
  • Управління персоналом;
  • Формування кадрового резерву.

Офісне адміністрування:

  • Прийом, відправка та реєстрація кореспонденції;
  • Підготовка наказів, документів на підпис, архівація;
  • Робота з поштою та службами доставки;
  • Допомога в організації внутрішніх заходів (дні народження, зустрічі, підготовка до виставок тощо).

Умови роботи:

  • 5-денний робочий тиждень;
  • щорічна оплачувана відпустка;
  • працевлаштування згідно КЗпП України;
  • доброзичливий та дружний колектив.

Обов’язки:

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат