Менеджер з питань молоді

ТОВ «Оператор ГТС України» — стратегічно важлива державна компанія, що здійснює управління та експлуатацію газотранспортної системи України, забезпечуючи надійне та безперебійне транспортування природного газу для внутрішніх споживачів і країн ЄС. Компанія об'єднує майже 10 тисяч фахівців і працює за європейськими стандартами, забезпечуючи стабільність енергетики країни.

Запрошуємо до участі у відборі кандидатів/кандидаток на посаду

Менеджер з питань молоді

Основні завдання:

• Організація роботи з молоддю в Товаристві
• Реалізація молодіжних програм і проєктів, спрямованих на професійну та особистісну самореалізацію молодих працівників, підвищення їхньої залученості та лояльності до компанії;
• Співпраця з навчальними закладами
• Налагодження партнерств із закладами вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти: участь у ярмарках вакансій, Днях кар'єри, гостьових лекціях, профорієнтаційних заходах;
• Організація програм практики та стажування студентів
• Розробка та координація програм практики й стажувань: узгодження програм з підрозділами та навчальними закладами, формування графіків, призначення наставників, супровід студентів під час проходження практики/стажування;
• Програми працевлаштування молодих фахівців
• Участь у створенні та реалізації програм «перше робоче місце» та інших форматів працевлаштування випускників: критерії відбору, маршрути адаптації, система наставництва, оцінка результатів перших місяців роботи;
• Підтримка адаптації та розвитку молодих працівників
• Організація процесу адаптації, ознайомчих екскурсій, зустрічей із керівництвом, залучення молоді до тренінгів і програм розвитку компетенцій;
• Організація та проведення молодіжних заходів
• Планування та реалізація фестивалів, конкурсів, тренінгів, семінарів, спортивних та волонтерських активностей, спрямованих на згуртування молоді та розвиток корпоративної культури;
• Моніторинг та аналіз ефективності молодіжних програм
• Збір і аналіз даних щодо участі молоді в програмах, рівня задоволеності, показників працевлаштування та утримання молодих фахівців, підготовка пропозицій щодо вдосконалення програм

Очікувані компетенції та досвід:

• Повна вища освіта за напрямком менеджменту, управління персоналом, соціальної роботи, психології або педагогіки;
• Стаж роботи з напряму роботи з персоналом або у сфері комунікацій, соціальної роботи, педагогіки, психології — не менше 2 років;
• Вміння комунікувати та будувати відносини;
• Досвід роботи за напрямком розвитку персоналу та співпраці з закладами освіти (фахової професійної, передвищої освіти та вищими навчальними закладами);
• Досвід реалізації проєктів по взаємодії та розвитку молоді (фахові, професійні, творчі конкурси). Співпраця з молодіжними організаціями та спільнотами (зокрема студентським самоврядуванням);
• Знання Microsoft Office (в т. ч. обов’язкове поглиблене знання Microsoft Excel та PowerPoint);
• Англійська мова — рівень В1;
• Відповідальність, мультизадачність, комунікативні навички та навички публічних виступів, креативність та ініціативність, увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу;
• Конкурентну й прозору заробітну плату;
• Премії за результатами роботи;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Професійне навчання та підвищення кваліфікації;
• Можливості розвитку у великій системній компанії;
• Соціальні програми та матеріальну допомогу на оздоровлення;
• Бронювання працівників відповідно до законодавства України.
• Участь у проєктах з експлуатації, модернізації та розвитку ГТС України;
• Впровадження сучасних ІТ- та інженерних рішень;
• Робота над проєктами, що мають стратегічне значення для країни.

Рівні можливості

ТОВ «Оператор ГТС України» гарантує рівні права та можливості для всіх кандидатів і працівників незалежно від статі, віку, соціального статусу чи інших ознак. Ми оцінюємо кандидатів за професійними компетенціями, досвідом та відповідністю корпоративним цінностям.

За результатами первинного розгляду резюме кандидати, чий досвід відповідає вимогам посади, отримають зворотний зв’язок протягом двох тижнів. В інших випадках, за згодою кандидата, резюме може бути внесене до кадрового резерву компанії для розгляду на майбутні вакансії.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Долучайтеся до команди професіоналів та будуйте стабільне майбутнє разом з нами!