Director of Brand Portfolio, Growth (US Market)

Group Brand & Growth Director (US Market)

Royal Foam US · Jacksonville, Florida, USA

Формат: повна зайнятість · дистанційно (Україна)

Рівень: Head / Director

Зарплата: $2 600 — $7 200+ / місяць (ставка + бонуси за результат мережі)

Опис вакансії

━━━ НЕ КЛАСИЧНИЙ BRAND DIRECTOR ━━━━━━━━━━

Ви з'єднуєте бренд-стратегію, маркетинг, продажі й дані в один контур, який веде 4 основні напрямки портфеля до $500K продажів/міс кожен ($2M/міс сукупно). Мотивація прямо відображає масштаб цілі: портфель на $2M/міс = ваш дохід $10 000/міс.

Формула ролі: 7 брендів → 4 напрямки → 11 доменів → єдине позиціонування → попит → продажі → $2M/міс → $10K/міс для вас. Це на 80% стратегія й крос-функціональне управління, на 20% — контроль SEO/SMM/PR.

━━━ ХТО МИ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Royal Foam US — центральна виробнича та операційна платформа групи брендів у Jacksonville, Florida. Виробляємо 3D-рішення з EPS-піни для архітектури, брендових інсталяцій і монументальних вивісок. Наші рішення використовувалися у проєктах для Nike, Disney, NASA та інших відомих організацій.

4 ключові напрямки:

— Decorative Architectural Shapes (+Products) — інженерна архітектура фасаду

— 3D Sign Factory — 3D-сигнаж, три канали: франчайзі, незалежні sign companies, B2C

— Royal Foam Art Design — expo, brand activation, retail activation —

GreenWall — преміальний ландшафт та інтер'єрні системи для hospitality

Вже готово: карта архітектури портфеля · структурована команда (Commercial, Marketing, Sales Director) · SEO/content/PR/SMM-інфраструктура · прямий доступ до CEO.

━━━ ПІДПОРЯДКУВАННЯ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

CEO → Group Brand & Growth Director → функціональна координація: Commercial Director, Marketing Director, Sales Director. Адміністративно вони підлеглі CEO, але узгоджують пріоритети з вами. Portfolio Revenue Growth — спільний KPI усіх чотирьох.

Ваша персональна зона:

positioning і brand architecture

· сегментація аудиторій

· lead routing між брендами

· brand demand і конверсія

· відсутність cannibalization

· governance SMM/контенту як системи.

━━━ КОГО ШУКАЄМО ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

→ Дивиться на позиціонування як драйвер продажів, а не естетику

→ Веде stand-up з трьома директорами одночасно, а не збирає статуси поодинці

→ Будує Portfolio Growth Dashboard: Traffic → Leads → Qualified Leads → RFQ → Pipeline → Won $ vs $500K target по кожному напрямку

→ Ставить зростання виручки вище боротьби з канібалізацією аудиторій

→ Готовий до моделі, де дохід прозоро прив’язаний до виручки портфеля

━━━ ЩО РОБИТИМЕТЕ ЩОДНЯ ━━━━━━━━━━━━

Блок 1 · Daily Portfolio Growth Stand-up · 30−45 хв/день Одна зустріч одночасно з трьома директорами: стан напрямків, ризики, пріоритети дня. Окремі 1:1 — за потреби, 1−2 рази/тиждень.

Блок 2 · Growth Dashboard і аналітика · 2 год/день Traffic, leads, qualified leads, RFQ, pipeline, won revenue по 4 напрямках відносно $2M/міс сукупно.

Блок 3 · Диференціація аудиторій і lead routing · 1.5 год/день Аналіз перетину аудиторій, маршрутизація ліда до напрямку з найвищою конверсією. Контроль, щоб SEO/PR/SMM брендів підсилювали продажі, а не ділили попит.

Блок 4 · Brand governance · 1.5 год/день Затвердження ключових матеріалів, контроль brand voice на рівні системи. Щотижневий SEO review; щомісячний SEO → Leads → Pipeline → Revenue аналіз.

Блок 5 · Звітність CEO · 1 год/день Щотижневий звіт: сукупна виручка vs $2M/міс, pipeline growth, qualified leads, organic contribution, differentiation, conversion по бренду.

━━━ ЧОГО НЕ РОБИТИМЕТЕ ━━━━━━━━━━━━━━

✗ Написання SEO-статей/постів власноруч — контент готують контент-менеджери

✗ Технічне SEO — окрема роль

✗ Особисті продажі — Sales Director і команда

✗ Дизайн креативів власноруч — shared pool, ви затверджуєте

✗ Рекламний бюджет — функція Marketing Director

━━━ KPI ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Головна ціль: сукупна виручка 4 напрямків → $2 000 000/міс.

KPIЩо вимірюємоPortfolio Revenue Growthсукупна виручка 4 напрямків vs $2MBrand Pipeline Growthpipeline кожного брендуQualified Lead Growthкількість/якість MQL/SQL/RFQOrganic Revenue Contributionчастка organic у revenueBrand Differentiationвідсутність канібалізаціїBrand Conversion RateTraffic → Lead → RFQ → Sale

━━━ ВИМОГИ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✓ 5+ років у brand management/strategy, 2+ роки на мультибрендовому портфелі чи крос-функціональних командах

✓ Кейси, де позиціонування напряму дало зростання продажів

✓ Досвід координації кількох директорів одночасно

✓ Розуміння воронки Traffic → Lead → RFQ → Revenue на рівні дашборду

✓ Англійська Advanced

Плюсом: досвід у виробничому/будівельному B2B · масштабування бренду до фінансової цілі · Zoho CRM/ClickUp.

━━━ КОМПЕНСАЦІЯ: ЗАРПЛАТА ПРЯМО ПРИВ’ЯЗАНА ДО ВИРУЧКИ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Базова ставка: $31 200/рік (≈$2 600/міс), фіксована, оплата кожні два тижні — незалежно від результату.

Понад базу — бонус, прямо пропорційний тому, наскільки сукупна виручка 4 напрямків наблизилась до $2M/міс: чим ближче портфель до цілі, тим ближче ваша зарплата до $10 000/міс.

Бонус розраховується щомісяця за фактичною виручкою і виплачується в наступному пейперіоді. Формула лінійна всередині діапазону — зростання виручки одразу відображається на доході.

Додатково: +$500 — квартал, коли всі 4 напрямки зростали одночасно; +$400 — впроваджений lead routing зі зменшенням втраченого попиту.

Оплата кожні два тижні; бонус за місяць — у наступному пейперіоді. Зайнятість: 8 год/день, 5 днів/тиждень, часткове перекриття з US timezone для щоденного stand-up.

━━━ ЩО ПРОПОНУЄМО ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✓ Пряме підпорядкування CEO і координація над трьома директорами

✓ Готова команда й інфраструктура

✓ Прозора модель доходу: ближче до $2M/міс — ближче до $10K/міс

✓ Американська B2B виробнича компанія з великими проєктами

✓ Довгостроковий проєкт — 36+ місяців

━━━ ЯК ВІДГУКНУТИСЬ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. Резюме або 5−7 речень про досвід і вплив на виручку
2. Приклад кейсу зростання продажів через позиціонування/координацію

Відповідаємо протягом 48 годин.

Royal Foam US · royalfoam.us · Jacksonville, Florida, USA