HR-менеджер

OKWINE — одна з найбільших мереж виномаркетів в Україні, яка стабільно працює на ринку з 2012 року. Сьогодні компанія об'єднує 200 маркетів по всій країні та продовжує активно розвиватися й масштабувати бізнес.

До групи компаній входять роздрібна мережа виномаркетів, ресторанні проєкти та імпортер і дистриб’ютор Wine Hunters.

Ми — сильний, системний і динамічний гравець ринку, який поєднує стабільність великого бізнесу з гнучкістю та швидкістю прийняття рішень. Компанія постійно інвестує у розвиток нових напрямів, процесів і команди.

Ми шукаємо HR Manager, який стане важливою частиною HR-команди, допоможе розвивати системну роботу з персоналом та впроваджувати HR-рішення, що підтримують розвиток бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Повний супровід працівників на всіх етапах роботи в компанії: адаптація, розвиток, утримання та звільнення.
• Проведення регулярних 1:1зустрічей із працівниками та керівниками, виявлення проблемних зон та ризиків у командах.
• Організація та вдосконалення процесів адаптації, супровід працівників у період випробувального терміну.
• Аналіз залученості, мотивації та плинності персоналу, визначення причин та впровадження заходів для покращення показників.
• Проведення exit-інтерв'ю, робота з конфліктними ситуаціями та підтримка ефективної комунікації в командах.
• Консультування керівників з питань управління персоналом, розвитку та утримання команд.

• Ведення HR-аналітики: формування та аналіз ключових HR-показників, підготовка регулярної звітності, пошук закономірностей та формування пропозицій на основі даних.
• Участь у закритті офісних, управлінських, вузькопрофільних та пріоритетних вакансій. Робота з кадровим резервом та базою колишніх працівників.
• Участь у розробці та впровадженні HR-проєктів, спрямованих на розвиток персоналу та підвищення ефективності бізнесу.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HR Manager від 3 років;
• досвід у retail, HoReCa або компаніях із великою кількістю персоналу буде перевагою. Практичний досвід у напрямках адаптації, утримання, оцінки та розвитку персоналу. Вміння працювати з HR-показниками, аналізувати дані та перетворювати їх на конкретні рішення.
• Досвід закриття офісних, управлінських або вузькопрофільних вакансій.
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати як із працівниками, так і з керівниками.
• Системність, самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка активно розвивається та масштабується.
• Можливість реально впливати на HR-процеси, пропонувати та впроваджувати власні рішення.
• Великий простір для реалізації HR-проєктів та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування.
• Заробітну плату готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та компетенцій кандидата.
• Офіс у Києві, м. Виставковий центр.

Якщо ви шукаєте можливість професійного зростання в системному бізнесі — чекаємо на ваше резюме. Ми уважно розглянемо кожну кандидатуру та зв’яжемося з кандидатами, які найбільше відповідають профілю позиції.