Тренер, тренерка з неформальної освіти для підлітків

Рідні — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї. У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей. Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку зі стартом нового проєкту EMPOWER за підтримки GIZ ми шукаємо Тренера/Тренерку з неформальної освіти для підлітків, який/яка проводитиме тренінги для підлітків віком 13−18 років із вразливих категорій у Криворізькій міській територіальній громаді.

Метою проєкту: підвищити психосоціальну стійкість, відчуття безпеки та освітню залученість підлітків віком 13−18 років із вразливих категорій шляхом надання комплексної психосоціальної підтримки, неформальної освіти та заходів із надолуження навчальних втрат у контексті надзвичайної ситуації.

Локалізація проєкту: проєкт реалізовуватиметься у чотирьох проєктних локаціях Криворізької міської територіальної громади: у Тернівському та Покровському районах, Саксаганському, Металургійному та Довгинцівському районах, Центрально-Міському районі та Інгулецькому районі.

Тривалість проєкту: серпень 2026 — березень 2027 року.

Формат співпраці: договір про надання послуг (ФОП, 3 група).

Побажання до кандидата/ки:

• Вища освіта у сфері освіти, педагогіки, психології, соціальної роботи, соціальної педагогіки, менеджменту або суміжних спеціальностях;
• Досвід проведення тренінгів для дітей та підлітків;
• Досвід фасилітації групових занять та використання інтерактивних методів навчання;
• Знання сучасних методик розвитку життєвих навичок дітей та молоді;
• Вміння створювати безпечне, дружнє та підтримувальне навчальне середовище;
• Досвід реалізації проєктів у сферах захисту дітей, освіти, психосоціальної підтримки, сімейних форм виховання, деінституціалізації або гуманітарного реагування буде перевагою;
• Здатність працювати з вразливими категоріями населення з дотриманням етичних принципів;
• Стресостійкість та здатність ефективно працювати в умовах дедлайнів;
• Гнучкість та готовність адаптувати формат роботи відповідно до потреб учасників та проєкту.

Ваші зони відповідальності:

• Розробка та адаптація тренінгових програм відповідно до віку, потреб та особливостей учасників;
• Підготовка навчальних, роздаткових та інших матеріалів для проведення тренінгів;
• Узгодження змісту та формату тренінгів із проєктною командою;
• Проведення групових тренінгів для дітей та підлітків віком 13−18 років;
• Сприяння розвитку комунікативних навичок та навичок командної роботи;
• Сприяння розвитку лідерських якостей та емоційного інтелекту учасників;
• Формування навичок самопрезентації, прийняття рішень та конструктивного вирішення конфліктів;
• Розвиток навичок адаптивності та стресостійкості;
• Забезпечення активної участі дітей та підлітків у навчальному процесі;
• Створення атмосфери взаємної поваги, підтримки та безпеки під час проведення заходів;
• Використання інтерактивних та практикоорієнтованих методів навчання;
• Врахування вікових та індивідуальних особливостей учасників;
• Ведення документації щодо проведених тренінгів;
• Підготовка коротких звітів за результатами проведених заходів;
• Участь у робочих зустрічах проєктної команди;
• Взаємодія з психологами, фахівцями із психосоціальної підтримки та координатором проєкту;
• Підготовка рекомендацій щодо подальшого розвитку навичок учасників;
• Дотримання принципів захисту дітей, конфіденційності персональних даних та принципу «Не нашкодь»;
• Дотримання політики запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA).

Що ми пропонуємо:

• Соціальна відповідальність: Можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство;
• Професійний розвиток: Регулярні тренінги та навчання для нашої команди;
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників;
• Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Наш Фонд дотримується високих етичних стандартів, гуманітарних принципів та принципів захисту прав людини. Безпека, благополуччя та найкращі інтереси дитини є пріоритетом у нашій діяльності. Ми працюємо в умовах нульової толерантності до будь-яких проявів насильства, дискримінації, експлуатації, домагань, зловживання владою та інших форм неналежної поведінки. Організація впроваджує та дотримується політик захисту дітей (Child Safeguarding), запобігання сексуальній експлуатації, нарузі та домаганням (PSEA/SEAH), Кодексу етики, а також інших внутрішніх політик і процедур, спрямованих на забезпечення безпечного середовища для дітей, бенефіціарів, працівників, партнерів та волонтерів.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!