- Зараз переглядають 4 шукача
Head of marketing (нерухомість)
- 150 000 – 200 000 грн, Вища за середню Ставка + КПІ
-
Самурай Коммюникейшнз
Консалтинг, бухгалтерія, аудит; менше 10 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
- Google Analytics
- SEO
- Google Ads
- Google Tag Manager
- Google Search Console
- Відповідальність
- SMM
- Digitals
- Активність
- Маркетинг
- Ремаркетинг
- Уміння аналізувати
- Продаж
- Налаштування таргетованої реклами
- Розробка дизайну банерів
- Аналіз CPA
- Проведення рекламних кампаній
- Чесність
- Орієнтація на результат
- Meta ads
- Google Analytics 4
Опис вакансії
🏘 Хто ми
Українська компанія, яка вже 9 років створює таунхаусні й котеджні містечка під Києвом і є одним з лідерів на ринку у цьому сегменті.
Починали з невеликих проєктів на 10−30 таунхаусів. Сьогодні будуємо містечка на 400+ юнітів — зі своєю інфраструктурою, community-центрами та соціальними об'єктами.
У бек-офісі нас 21 людина, ще близько 100 людей працюють на будівництві. Кістяк команди формувався ще у 2017−2019 роках — і багато хто з тих людей досі з нами.
💛 Головна цінність / наша філософія:
Family Care — турбота про сім'ю через середовище, в якому вона живе. Smart Development вірить у горизонтальну забудову як більш комфортний формат життя й хоче розвиватися від окремих таунхаусних проєктів до мікромістечок із активною спільнотою всередині.
І зараз хочемо, щоб наш маркетинг відповідав масштабу того, що ми вже створюємо.
🎯 Чому шукаємо Head of Marketing саме зараз
Маркетинг у нас точно не потрібно створювати з нуля.
Є рекламні бюджети, потік лідів, Meta та Google, SMM, SEO, зовнішні майданчики, особистий бренд засновника. Є команда підрядників і вже сформована бренд-стратегія.
Але є одне велике «але».
Сьогодні все це живе трохи окремими життями.
Маркетингом частково займаються керівники напрямів продажів, частково — операційний директор та зовнішні спеціалісти. І люди, які мають керувати продажами, паралельно змушені розбиратися з рекламними кампаніями, підрядниками, бюджетами та якістю лідів.
Ми доросли до моменту, коли маркетинг має стати сильною функцією з однією людиною за кермом.
Зараз загальні витрати на маркетинг разом із рекламними бюджетами та фіксованими оплатами становлять у середньому $35−40 тис. на місяць, а в окремі періоди доходять до $50 тис.
І наша задача — не просто витрачати більше.
Наша задача — навчитися отримувати значно більше з того ресурсу, який вже є.
🧠 Кого ми шукаємо
Нам не потрібен маркетолог, який прийде й скаже:
«Треба просто збільшити бюджет удвічі».
Це ми й самі можемо :)
І нам точно не потрібні красиві звіти про CTR заради CTR.
Ми шукаємо людину, яка дивиться на маркетинг очима бізнесу:
скільки вклали → скільки отримали лідів → скільки з них кваліфіковані → скільки прийшли на перегляд → скільки стали продажами.
При цьому тобі важливо розуміти, що відбувається всередині Meta, Google Ads, рекламних аудиторій, аналітики та креативів. Не обов’язково сидіти й налаштовувати все власноруч — але потрібно бачити, де підрядник реально крутий, а де результат можна зробити значно кращим.
Тут потрібна людина, яка не боїться сказати:
«Ось тут залишаємо. Тут міняємо. Це тестуємо. А цю функцію нам узагалі вигідніше забрати in-house».
І може пояснити кожне таке рішення цифрами.
🔥 Що буде у твоїх руках
🔹 Зібрати маркетинг в одну систему.
Подивитися на канали, бюджети, рекламні кабінети, підрядників та аналітику й чесно зафіксувати: де ми зараз і де втрачаємо можливості.
🔹 Зробити цифри прозорими.
Ми хочемо бачити весь шлях та аналітику: від вкладеної гривні до продажу. Не окремі звіти різних підрядників, а зрозумілу картину по каналах і воронці.
🔹 Витиснути більше з поточного бюджету.
Працювати з аудиторіями, налаштуваннями, креативами, каналами, бюджетами й швидкістю тестування гіпотез.
Наш орієнтир на перші три місяці — побачити близько +30% до результату на тому самому бюджеті. Якщо вийде більше — взагалі чудово!
🔹 Навести лад із підрядниками.
Зараз їх багато. Не стоїть задача звільнити всіх і терміново будувати великий in-house.
Потрібно зрозуміти, хто реально дає результат, кого варто замінити, а які компетенції з часом має сенс забрати всередину.
🔹 Оживити нове позиціонування Smart Development.
Стратегія вже сформована, ребрендинг проведений. Тепер потрібно зробити так, щоб бренд однаково впізнавався в Instagram, TikTok, Meta, рекламних кампаніях та інших точках контакту.
🔹 Постійно шукати нові точки росту.
Лідери думок, колаборації, інтерв'ю, нові формати контенту, YouTube чи зовсім інші канали.
Ми відкриті до тестів. Але не заради фрази «всі зараз це роблять».
Тестуємо → рахуємо → бачимо результат → масштабуємо.
🙌 Нам точно по дорозі, якщо ти…
- маєш досвід на посаді Head of Marketing або CMO;
- важливо практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Search Console та іншими digital-інструментами;
- вміння аналізувати CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS, ROMI, CAC, налаштовувати конверсії та наскрізну аналітику, оптимізувати рекламні кампанії й бюджети;
- розуміння digital-маркетингу, воронки продажів, ремаркетингу та A/B-тестування, здатність приймати рішення на основі даних;
- дивишся на маркетинг через гроші, ліди, конверсії та продажі, а не кількість зроблених активностей;
- добре розумієш performance-маркетинг і можеш говорити однією мовою з таргетологами, Google Ads-спеціалістами та підрядниками;
- можеш подивитися на рекламний кабінет або звіт підрядника й поставити правильні незручні запитання;
- вже керував/-ла підрядниками й не боїшся міняти людей або саму модель роботи, якщо вона не дає результату;
- будував/ -ла систему маркетингової аналітики: налаштовував/ла відстеження ключових показників по всіх рекламних каналах, бачиш вартість залучення та конверсію в продаж і приймаєш рішення щодо бюджетів та ефективності кампаній виключно на основі даних;
- стежиш за тим, як змінюються алгоритми, рекламні інструменти й контент, і вмієш швидко переводити нове в гіпотези та тести.
🧩 Що пропонуємо
💰 Мотивація: 150 000 — 200 000 ставка + КПІ
🕐 Формат роботи: віддалений
🪙 Внутрішні coins з реальною цінністю.
У Smart Development діє система внутрішніх коінів: їх можна накопичувати, а в перспективі — використати для придбання таунхауса компанії. Тобто це не просто символічна корпоративна винагорода, а бонус, який може конвертуватися у власне житло.
🤝 Свобода змінювати систему. Не потрібно тижнями переконувати нас замінити слабкого підрядника чи протестувати новий канал. Якщо побачиш, що частину експертизи краще забрати in-house — ми готові це розглядати. Якщо ефективніше залишити сильних підрядників — теж окей.
🧩 Не потрібно стартувати з білого аркуша. Є працюючі канали, підрядники, аудиторія, продажі, бренд-стратегія та проведений ребрендинг.
📈 Реальний вплив на бізнес. Тут маркетинг — не сервісна функція, яка просто «робить банери». Від твоїх рішень напряму залежатиме кількість і якість лідів, а далі — продажі.
✍️ Як приєднатися:
Ми підготували невелику форму, щоб ще до першої розмови зрозуміти не тільки твій досвід, а й як ти мислиш про маркетинг та його результат.
👉 Посилання:https://forms.gle/gQGLZfGEXL3t4RTQA
Знаємо, що не всі люблять заповнювати форми. Але цей крок допомагає нам відразу зрозуміти, хто дійсно хоче стати частиною команди, а хто просто «пробує варіанти». Якщо ти з тих, хто бере відповідальність і працює на результат — знайди ці 5 хвилин. А якщо ні — це теж відповідь.
До зустрічі на співбесіді!
Схожі вакансії
-
Головний маркетолог компанії, Chief Marketing Officer
Marksem, Дистанційно -
Head of Traffic, Digital Marketing
80 000 – 120 000 грн, Прасолов та Партнери, юридична компанія, Дистанційно -
Head of Digital Marketing
Aquafamily, Дистанційно -
Director of Brand Portfolio, Growth (US Market)
125 000 – 250 000 грн, Royal Foam US, Дистанційно -
Керівник з маркетингу продукту
100 000 – 120 000 грн, Sandi+, Дистанційно