Директора з інформаційних технологій

Компанія запрошує до команди Директора з інформаційних технологій — практичного ІТ-лідера, який забезпечить стабільну роботу ІТ-сервісів, кібербезпеку підприємства, розвиток корпоративних систем, підтримку операційної діяльності мережі та впровадження цифрових рішень з бізнес-ефектом.

Ми шукаємо керівника, який уміє поєднувати технічну експертизу, управління командою, здоровий прагматизм і розуміння бізнес-пріоритетів. Це роль про сервіс, ефективність, порядок у процесах і вміння знаходити оптимальні рішення в межах реального бюджету.

Основні завдання:

• забезпечувати стабільну роботу ІТ-сервісів у магазинах та офісі;
• розвивати та підтримувати корпоративні системи, інфраструктуру й сервіси користувачів;
• ініціювати й реалізовувати пріоритетні ІТ-проєкти, автоматизацію та модернізацію;
• управляти ІТ-командою, підрядниками та бюджетом;
• підтримувати належний рівень інформаційної безпеки, резервного копіювання та безперервності критичних сервісів;
• будувати зрозумілу систему пріоритетів, заявок, SLA та показників ефективності ІТ-функції.

Очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на керівних або провідних управлінських посадах в ІТ;
• досвід управління ІТ-командою, зовнішніми підрядниками, бюджетом і проєктами;
• практичний досвід роботи з розподіленою інфраструктурою, мережею торгових точок;
• розуміння корпоративних ІТ-систем, інфраструктури, кібербезпеки, Service Desk та управління ІТ-сервісами;
• здатність говорити з бізнесом мовою результатів, швидко визначати пріоритети та впроваджувати рішення.

Буде перевагою:

• досвід роботи у ритейлі, FMCG, логістиці, e-commerce або сервісному бізнесі;
• досвід впровадження або розвитку ERP, WMS, CRM, HRM, BI чи інших корпоративних систем;
• знання ITIL, Agile, Scrum, Kanban, COBIT або подібних підходів;
• додаткова управлінська, бізнес- або професійна ІТ-освіта.

Ми пропонуємо:

• роль із прямим впливом на розвиток ІТ-функції та операційну ефективність компанії;
• можливість навести системний порядок у сервісах, процесах та ІТ-інфраструктурі;
• цікаві проєкти автоматизації, модернізації та цифрового розвитку;
• команду, з якою можна будувати зрілі та зрозумілі ІТ-процеси;
• конкурентний рівень винагороди, який обговорюється за результатами співбесіди.