- · Переглядає 1 шукач
- Вища за середню
- Бронювання
- 50 000 – 70 000 грн · Після всіх відрахувань · Залежить від результату співбесіди
- Київ
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
UKROPTER — українська miltech-компанія, яка розробляє безпілотні системи для захисту України.
Ми активно ростемо, збільшуємо виробництво, запускаємо нові проєкти та розширюємо команду. Саме тому шукаємо HR Manager / Recruiter, який допоможе залучати сильних фахівців, підтримувати ефективні процеси та будувати команду, здатну реалізовувати амбітні цілі.
Що потрібно буде робити:
- Повний цикл підбору персоналу: від пошуку кандидатів до виходу на роботу.
- Проведення первинних співбесід та оцінка кандидатів.
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
- Ведення бази кандидатів та HR-звітності.
- Організація процесу адаптації нових співробітників.
- Участь у розвитку HR-процесів компанії.
- Робота з внутрішніми комунікаціями та підтримка корпоративної культури.
Очікуємо від вас:
- Хороший баланс між відкритістю, позитивом та вмінням критично оцінювати кандидатів.
- Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми.
- Високий рівень структурності та організованості.
- Ініціативність, орієнтацію на результат та готовність працювати в динамічному середовищі.
- Бажання швидко навчатися та розвиватися у сфері HR і рекрутингу.
- Досвід роботи у рекрутингу, продажах, сервісних компаніях або інших ролях, що передбачають активну комунікацію з людьми.
- Англійська мова на рівні B2-C1 буде перевагою.
Ми пропонуємо:
- заробітну плату 40 000−60 000 грн за результатами співбесіди;
- роботу в українській miltech-компанії, яка створює технології для посилення обороноздатності України.
- графік роботи пн-пт з 9:00 до 18:00.
- офіційне працевлаштування
- можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- вплив на формування сильної команди та внутрішніх процесів компанії.
- роботу в команді однодумців, які створюють важливий продукт.
- конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці.
Якщо вам цікаво не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду — будемо раді познайомитися!
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Комунікабельність
- Організованість
- Робота в команді
- Здатність до навчання
- Активність
- Підбір персоналу
- Продаж
- Ведення звітності
- Ініціативність
- Орієнтація на результат
- Проведення співбесід
- Відкритість
- Оцінка кандидатів
- Бажання вчитися і розвиватися
Схожі вакансії
-
Менеджер з персоналу
TOPIAR, Київ -
Менеджер, менеджерка з персоналу (відкриття нових магазинів)
Фора, ТОВ, Київ -
Рекрутер
Київський міський центр зайнятості, Київ -
Інспектор з кадрів
КМКЛ №5, КНП, Київ -
Менеджер по роботі з персоналом
Кондитерська Корпорація ROSHEN, Київ
